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自己不续签合同会有补偿吗

#合同订立 最新修订 | 2025-01-12
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巩海冬律师
巩海冬律师
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律师解析
如果公司没有表示要降薪续签,而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签的用人单位需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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自己不续签合同有补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自己不续签合同有补偿吗的问题带来帮助。
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自己不续签合同有补偿吗
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劳动纠纷
合同到期自己不续签会有补偿吗?
是否补偿要分情况。如果用人单位保持劳动薪酬、环境等条件不变或者提高劳动条件的情况下,员工仍然选择不续签的,用人单位不用进行经济补偿。如果用人单位通过降低薪酬等手段降低原来的劳动条件,员工拒绝续签的情况,可以要求用人单位进行经济补偿。如果用人单位不愿续签的,按照工作一年支付一个月的标准支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-01
合同到期自己不续签有补偿吗
合同到期自己不续签一般情况下会有补偿,但是要分具体的情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。自己要进行一定的分析。
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劳动纠纷
合同到期自己不续签有补偿吗
合同期满,个人若不续约,可能获得赔偿金,但视情况而定。若雇主维持或提升待遇和环境,劳动者仍拒绝续约,则无需支付补偿金。然而,若雇主降低待遇和环境,劳动者因不满拒绝续约,雇主则需支付经济补偿金。具体情形需遵循相关法律法规和合同约定。
1w浏览2024-05-19
合同到期自己不续签有补偿吗?
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
合同到期自己不续签有补偿吗?
合同到期如果自己不续签,需要根据实际的情况来决定,如果用人单位维持或改善原有工作条件,员工仍不续约的,不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件,劳动者不续约的,应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件,如果是合同到期单位不续签合同,就需要进行一定的经济补偿。
1w浏览2024-09-15
合同到期自己不续签有补偿吗
如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
合同到期自己不续签该怎么补偿
劳动合同期满,劳动者主动不续约通常无权获经济补偿。若用人单位合规提升条款续订,劳动者拒签,单位无需支付补偿。其他合同如租赁,依合同具体规定判定,除非事先约定,个人不续签可能无法获补偿。
1w浏览2024-10-29
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