单位上班加班费少发怎么办

1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。2、调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。

事业单位春节加班是没有加班费的。因为事业机关工作人员属于编制人员，其实行的工资待遇是《公务员法》而非《劳动法》，对于事业单位员工在春节期间加班的，一般是没有加班费的，只能在之后予以相应的补休。

事业单位一般是不发加班费的，法律上明确规定了事业单位人员一般是可以按照规定来进行调休处理的，不适用于加班费的发放情况，具体情况下可以根据实际来进行合法的认定，避免法律适用错误。

根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。

单位安排值班能发加班工资吗?关于值班的劳动报酬《劳动法》及《劳动合同法》并无明确规定。一般由双方协商确定或按规章制度的规定处理。员工根据值班的时间要求公司应按照员工加班的标准支付其加班费得不到法律的支持。若用人单位以值班为名安排员工加班的，应当依法支付加班费。