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企业推迟发工资违法吗

最新修订 | 2024-05-12
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律师解答
不算违法。
律师解析
不算违法
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天合理会计结算期,不属于违法行为,不算违反法律规定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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