职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的呢

业法人办理注销登记，应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后，收缴企业法人营业执照、企业法人营业执照副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治。2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。3、工伤复发统筹地区以外就医的。4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇。5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇。

从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

工伤期间按照正常上班时发工资，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤期间工资待遇按照原来的标准支付，单位还是按月支付，职工因为工伤需要鉴定或者治疗期间，都属于停职留薪期，原来的工资水平不变。通常上，停职留薪期限最长是一年，当然有特殊情况可以申请延期，需要得到劳动能力鉴定委员会的批准。