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劳动合同到期自动顺延是续签吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-12
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宋会会律师
宋会会律师在线
山东惠佑源律师事务所/主任
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律师解析
不是。
首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。
其次,如果劳动合同中用人单位与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同不续签会自动顺延吗
除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
劳动合同不续签会自动顺延吗
除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动合同到期自动顺延是续签吗
10w+浏览2023-09-23
劳动合同不续签会自动顺延吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同不续签会自动顺延吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动顺延是续签吗
不是。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中用人单位与员工约定的自动顺延有效,那法律中连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定就无意义了。
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劳动合同到期自动顺延属于续签吗
8w浏览2023-09-09
劳动合同不续签会自动顺延吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同不续签会自动顺延吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动顺延是否是续签
劳动合同到期自动顺延不是续签。自动顺延是因法定情形而发生的,续签是劳动者与用人单位达成了续签合意而形成的。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
1w浏览2024-10-13
劳动合同到期自动顺延是否是续签?
10w+浏览2024-02-25
劳动合同未续签是顺延吗
不是。劳动合同未续签与劳动合同顺延的条件不同。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
劳动合同到期自动顺延就是续签吗
1w浏览2025-03-28
劳动合同到期自动顺延就是续签吗
10w+浏览2024-03-24
劳动合同顺延和续签区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同顺延和续签区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动合同顺延和续签区别
概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。
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劳动合同到期自动顺延是否是续签
10w+浏览2024-04-04
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