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单位交的社保

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外,缴费比例也是不同的。
五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中,养老、医疗和失业保险是由个人和单位分别缴纳的,一般单位占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%
工伤保险生育保险是不需要个人缴纳的,全部由单位缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
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单位交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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单位给交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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劳动纠纷
单位交社保是必须的吗
单位交社保是必须的。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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劳动纠纷
新单位补交社保吗
新单位应当为员工补缴社会保险。入职新公司后,员工有权申请补缴社保,并办理相关手续。所需材料包括身份证、姓名及社保卡号。每月1-15日为正常补缴时段。若单位未按时缴纳,社保机构将进行特别指控,并强制其在规定时间内补缴。
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劳动纠纷
单位未交社保如何补交
若单位未缴社保,可先与单位协商补缴。若单位同意,由其办理补缴手续;若自行补缴,需确保个人信息已在社保系统注册,但一般需单位同意才能受理。若单位仍不缴,可向劳动监察机构或社保经办机构投诉,或依法向税务部门申请责令单位缴纳。补缴需备齐材料,应对核查,支付费用。特殊情况下可能只需补缴养老金或五项保险。《社会保险法》保障劳动者权益。
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