辞职不批怎么办

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

1.协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，了解不批准辞职的具体原因，并尝试通过协商解决分歧。2.遵守合同：如果劳动合同中有明确的辞职通知期限和程序，员工应遵守这些约定。3.法律途径：如果用人单位无正当理由拒绝批准辞职，员工可以寻求法律帮助。例如，可以咨询当地的劳动监察部门或聘请律师，了解自己的权利并采取相应的法律行动。

劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。