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九级伤残赔多少钱

最新修订 | 2024-06-25
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律师解析
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准
一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
三、交通费:按实际发生,由社保支付。
四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。
七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。
八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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九级伤残赔多少钱
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工伤九级九级伤残能赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
九级伤残赔多少钱
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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损害赔偿
九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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工伤赔偿
九级伤残能赔多少钱
九级伤残的赔偿金额是一个复杂的问题,它受到很多因素的影响,比如说地区、事故原因、受害者的经济状况等等。赔偿的范围包括医疗费用、误工津贴、护理费,还有残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算方式是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或者农村居民的人均收入标准,乘以20年,再乘以20%。在一些地区,城镇标准的赔偿金额可能会高达好几万。具体的赔偿金额需要进行全面的核算和评估。
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损害赔偿
九级伤残赔偿多少钱
九级伤残赔偿的具体金额,会受到地区、收入和医疗费等因素的影响。这些赔偿通常包括医疗、误工、护理等费用。残疾赔偿金一般按照法院所在地居民上一年的人均收入来计算,乘以20年,再乘以20%。对于60岁以上的人,每增加一岁,赔偿期限就会减少一年;75岁以上的人,赔偿期限则为五年。
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