老板欠薪“跑路”,劳动者如何维权

关于具体的处理措施，建议您遵循以下步骤进行：首先，您可自主与相关业主取得联系，携手共同筹备有关维权事宜；其次，您也可积极主动地通过多样化的途径和方式寻找开发商，以期能够争取到相应的赔偿或补偿；最后，若以上两种方式依然未能解决问题，您还可以着手收集相关的证据材料，并撰写详细的起诉状，向当地法院提起诉讼，寻求法律援助来解决问题。

关于具体的处理措施，建议您遵循以下步骤进行：首先，您可自主与相关业主取得联系，携手共同筹备有关维权事宜；其次，您也可积极主动地通过多样化的途径和方式寻找开发商，以期能够争取到相应的赔偿或补偿；最后，若以上两种方式依然未能解决问题，您还可以着手收集相关的证据材料，并撰写详细的起诉状，向当地法院提起诉讼，寻求法律援助来解决问题。

劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。