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焊工连续工龄是多少

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
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焊工退休年龄是多少
正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
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劳动纠纷
连续工作43年工龄能涨多少工资?
连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。43年就能涨500元。
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病假工资连续工龄定义
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
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病假工资里的连续工龄
员工因病接受治疗时,工资核定基于工龄和治疗期。若治疗不超六个月,有两年以上工龄的员工可获个人工资的60%;工龄在两至四年的,公司支付70%。此规定确保员工在病假期间得到一定的经济支持,依据其工龄长短提供不同的工资待遇,体现了公司对员工长期服务的认可与关怀。
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劳动纠纷
病假工资里的连续工龄
员工因病接受治疗时,工资核定基于工龄和治疗期。若治疗不超六个月,有两年以上工龄的员工可获个人工资的60%;工龄在两至四年的,公司支付70%。此规定确保员工在病假期间得到一定的经济支持,依据其工龄长短提供不同的工资待遇,体现了公司对员工长期服务的认可与关怀。
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