一般六级工伤要赔偿多少钱
最新修订 | 2024-05-13
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- 律师解析
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六级工伤待遇主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金
（16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：
一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十四条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般六级工伤应该赔偿哪些六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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六级工伤一次性赔偿最多具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级工伤一次性赔偿多少赔偿包含的项目有：1、治疗费；2、住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费；4、康复治疗肺；5、辅助器具付费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费；8、一次性伤残补助金；9、伤残津贴；10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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六级伤残赔多少钱工伤六级工伤的赔偿标准并不固定，会受到地区、工资等因素的影响，没有统一的规定。通常包括：1.一次性伤残补助金，大概是伤者前12个月平均月薪的16倍。2.伤残津贴，要是无法在原岗位工作，就会根据月平均工资的60%来发放。3.还有医疗费、护理费、停工留薪期工资等，具体的金额需要根据实际情况来详细计算。
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六级伤残赔偿多少钱?六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
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一般六级工伤应该赔偿多少钱在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于一般六级工伤应该赔偿多少钱问题带来帮助。
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一般六级工伤要赔偿多少钱
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一般六级工伤应该赔偿多少钱
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工伤赔偿你好 我咨询一下 被猥亵别人说私了这件事 一般赔付多少？
[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我
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在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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六级伤残赔多少钱工伤
六级工伤的赔偿标准并不固定，会受到地区、工资等因素的影响，没有统一的规定。通常包括：1.一次性伤残补助金，大概是伤者前12个月平均月薪的16倍。2.伤残津贴，要是无法在原岗位工作，就会根据月平均工资的60%来发放。3.还有医疗费、护理费、停工留薪期工资等，具体的金额需要根据实际情况来详细计算。
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六级伤残赔偿多少钱?
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
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十级伤残金是多少钱一个月
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六级伤残赔偿多少钱
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
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工伤赔偿学生骨折10级伤残赔多少
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六级工伤能赔多少钱
(1)医疗费；(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资；(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取；(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
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