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员工怎么投诉店长

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
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律师解析
1、如果店长克扣员工工资,员工可以通过劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2、可以通过消费者维权电话投诉,通过一些平台投诉,进行投诉最直接简单的方法直接找到店长的上司,也就是所在的公司经理等上一级部门直接反映。
3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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餐饮店可以投诉不发工资吗
一般来说,这个餐饮店是可以投诉不发工资的,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁或者投诉该单位不发工资,这种拖欠工资、不发工资是很常见的,不过劳动者一定要学会用恰当的方式去维护自己的权益。
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店长有没有权利辞退员工
公司内的店长没有权利辞退相关的劳动者,必须协商处理这类辞退问题。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
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店长有权直接辞退员工吗
符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工,比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件,职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律,或者职工自身有一些重大过错性行为的,店长作为高层管理者,是可以依公司劳动纪律,依法律制度辞退当事人的。
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楼下店面噪音怎么投诉?
楼下店铺噪音扰民的话,可以向工商部门投诉或者是向当地所在的生态环境管理部门投诉。但是最好的解决办法还是当事人双方进行协商,如果协商不成的再进行投诉,投诉不成的再进行起诉。
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