工伤保险赔偿流程标准
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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工伤保险赔偿流程标准：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤怎么报工伤保险流程工伤申报工伤保险程序如下：事故发生后，单位30日内申请工伤认定，单位未申请，伤者或其亲属、工会12个月内可申请。需准备申请表、劳动关系证明、医疗证明等。社保机构审查核实，认定工伤后进行劳动能力鉴定，再根据伤残级别核算赔偿款并发放。
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工伤保险报销流程根据我国的相关法律规定，工伤保险报销流程为:1、提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理并进行调查核实；3、作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。
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工伤保险赔偿流程标准是怎么走的？工伤保险赔偿流程标准是要先工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿等等；工伤保险赔偿流程，《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤认定
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工伤保险赔偿流程标准1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤赔偿标准
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工伤保险缴费流程一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。
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工伤保险流程工伤保险处理流程： 1.雇用单位在法定期限内向劳动行政部门申请工伤认定。 2.若单位未申请，当事人可提交申请书、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料自行申请。 3.劳动行政部门确认工伤后，劳动者接受伤残等级鉴定。 4.提交伤残鉴定结论给劳动行政部门和雇用单位，雇用单位承担补偿责任。 5.每月20-30号办理工伤保险手续。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤保险赔偿流程标准
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工伤保险赔偿流程标准
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤赔偿
我公司是个工程公司，公司效益不好，让我们干了10年老员工转合同，转入合同的公司是一个2024年5月份成立的公司，关键公司还欠这我的垫资10多万，
[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还
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工伤保险赔偿流程标准是怎么走的？
工伤保险赔偿流程标准是要先工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿等等；工伤保险赔偿流程，《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿工程增补，没有明确的手续，只是说好清单以外为增补，现在工程审计价偏低，对方耍赖了，有什么办法吗？
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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快速解决“建设工程纠纷”问题
关于建设工程，现在我这边是实际施工人，结算出来后甲方计划付款，挂靠的公司现在出现问题，怎样可以脱离挂靠公司直接对接甲方拿到结算款
[律师回复] 作为实际施工人，在挂靠公司出现问题时，可以通过法律途径直接向发包人主张工程款。这需要确认挂靠关系、收集相关证据、向发包人提出主张，并可能需要通过法律程序来解决争议。在整个过程中，保持专业和谨慎的态度至关重要
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工伤保险流程
工伤保险处理流程：
1.雇用单位在法定期限内向劳动行政部门申请工伤认定。
2.若单位未申请，当事人可提交申请书、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料自行申请。
3.劳动行政部门确认工伤后，劳动者接受伤残等级鉴定。
4.提交伤残鉴定结论给劳动行政部门和雇用单位，雇用单位承担补偿责任。
5.每月20-30号办理工伤保险手续。
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工伤赔偿我被别人股东了，但公司章程的签名不是我本人所签，章程可以视为无效吗？章程无效，上面载明的出资额是否也无效呢。
[律师回复] 股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。
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快速解决“公司经营”问题
工伤伤残鉴定标准流程有哪些
当程序开始运行时，需要对工伤职工的治疗情况进行仔细的检查，以确定他们是否存在残障或劳动能力受损的情况。如果确认存在这种情况，就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会将随机抽取医疗专家组成团队，依据伤情和相关标准进行鉴定，并出具最终结论。这个结论会迅速送达申请单位和个人，以便他们了解工伤职工的具体情况，并做出相应的安排。
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工伤赔偿你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，菜市场用棉被搭建的帐篷着火了造成8家邻居，以及10辆车不同程度受损，消防队责任认定书是我家火炉子之间处不排除遗留火种与外来火源。现在行8家邻居以及车辆在法院告我呢
[律师回复] 您好，具体什么情况？
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对强制执行有异议如何走程序解决问题
[律师回复] 若您对执行方面产生争议或疑虑，可向执行所在的人民法院提交书面诉状表达观点。人民法院将会在接到此类诉状之后的十五个工作日内进行仔细审阅与研究。若您所提出的质疑具有充分依据且得以证实，那么相关法院将依法裁决撤销或修正执行行为。反之，若您的质疑无法得到支持，法院也会依法作出裁定予以驳回。然而，若您对该裁定持有不同意见，您有权在收到裁定书之日起的十个工作日内向上级人民法院递交复议申请。
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工程款打欠条有用吗
[律师回复] 在工程领域中，通过出具工程款欠条来确认债务关系是具有法律效力的。欠条作为一种书面凭证，能够有效地证明双方之间确实存在着工程款的债务关系。然而，为了确保欠条的有效性和可执行性，其内容必须清晰明了，包含诸如欠款金额、欠款原因以及还款期限等关键信息。若欠款方未能按照约定的期限履行还款义务，那么持有欠条的一方便有权依据该欠条通过法律手段进行追索欠款。
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工伤赔偿标准和认定流程
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿标准和认定流程的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿协议离婚有什么程序
[律师回复] 在签署离婚协议书上，您需要遵循以下几个主要步骤：首先，夫妻双方必须经过深思熟虑和充分沟通，达成自愿解除婚约的共识，并对关于子女的扶养，家庭财产的处置以及债务相关问题进行妥善的商讨和解决。接着你们将共同起草并签署这份书面的离婚协议。接下来的事宜应当由您亲自完成，即携带相关证件前往婚姻登记部门依法提出离婚申请。从婚姻登记单位接到您递交的离婚登记请求之日开始计算，30天内，如果有任意一方表示不愿离婚的立场，那么他们有权向该婚姻登记机构撤回离婚登记申请。然而，如果在这30天的期限结束之后，双方都没有提出异议或者撤回申请，那么之后的30天内，你们夫妇二人便须共同去往婚姻登记机关申请领取离婚证书。若在此期间未能提出此项申请，那么自动视作您们已撤回了离婚登记申请。在所有这几个环节中，建议您慎重考虑，权衡利弊得失。
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快速解决“婚姻家庭”问题
