无因管理中的不当管理是什么

不正当无因管理的内容有：构成要件(管理事务)、法律效果(侵权、赔偿)以及赔偿。另外大家需要注意的是，不正当无因管理与正当无因管理是相对应的，不正当无因管理在法律规定中是属于无因管理的，两者的区别在于不正当无因管理不能产生正当无因管理所起的法律效果，只有当被管理人认可了之后才会产生。反之，如果被管理人不认可，那么将转化为不当得利甚至有可能构成侵权。

无因管理和不当得利民法典中的区别为无因管理属于行为，而不当得利属于事件。无因管理指的是相关人员主动向他人提供管理服务，而不当得利指的是通过不合法的手段来获得利益。

无因管理中，不当管理指未经法定或约定义务，管理者为他人事务处理却产生负效果，可能违背对方意愿。若无利益主张，通常按不当得利处理；但若构成侵权，且满足法规条件，受管理者有权索赔损害。