律图审稿专业委员会3轮严审

私企女工有生育险吗

最新修订 | 2024-07-19
214浏览 4点赞
律师解答
有的。
律师解析
有的,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险
私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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私企女工有生育险吗
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私营企业女职工有生育保险吗
只要是在我国合法成立的公司,不分国企还是私企,那么用人单位都应当与建立劳动关系的职工购买生育保险,包括男职工。所以说,私企女工也是可以享受生育保险的。
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私营企业女职工有生育保险吗?
只要是在我国合法成立的公司,不分国企或私企,那么用人单位都应当与建立劳动关系的职工购买生育保险,包括男职工。所以说,私企女工也是可以享受生育保险的。
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下岗女工生育保险
女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
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女职工是未婚生育能报生育险吗?
女职工是未婚生育的,不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用《女职工劳动保护规定》,也就是说未婚生育是违法我国法律规定的,不得享受生育险,并且应当缴纳社会抚养费。
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金融保险
女性生育保险多钱,生育险的领取条件是什么?
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1、具有本市城镇户籍。2、参加本市城镇社会保险。3、属于计划内生育。
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