自动辞职公司不发工资该怎么办

通常而言，员工辞职能否立刻领到相应薪资，主要取决于所在企业的相关政策与国家、地区的相关法律法规。在大多数情况下，企业有责任在合理期限内结算并支付离职员工的薪酬，然而这并不意味着必须立即发放。然而，若企业有意拖延或拒绝支付离职员工应得的薪资，那么这种行为无疑是违反法律规定的。

离职之后，雇佣机构理当按照约定支付给职工其应获得的合理工资金额。职工提供了自身的服务与付出，理所当然地有权利取得与其贡献相符的薪酬收入。若雇佣机构蓄意拖欠或者克扣工资，无疑属于违法之举。通常情况下，在完成离职手续办理之时，应优先结算并支付工资。然而，实际支付工资的具体时间点则可能受到公司内部规章制度以及操作规程的影响而产生差异。

首先，您可尝试与雇主进行友善的协商，请求他们按期支付薪资。若协商并未达成预期效果，那么您有权将此问题提交至劳动监管部门进行相应投诉，届时这些机构将会介入展开深入调查并采取适当措施加以解决。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。通常情况下，雇主有义务依照劳动合同的约定以及国家相关法规，及时、全额地向员工支付劳动报酬。