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非直系亲属去世能请丧假吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解答
不能。
律师解析
不能。
依据我国相关法律的规定,非直系亲属去世的,当事人是可以请假的,但一般是不可以请丧假的,只有直系亲属才能请丧假。
但是如果用人单位同意的话,也是可以的。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
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非直系亲属去世能请丧假吗
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直系亲属丧假
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远给予路程假,途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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劳动纠纷
直系亲属丧假几天
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。
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劳动纠纷
丧葬假直系亲属包含
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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婚姻家庭
直系亲属丧假几天2024
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天,国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天,对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定,但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间,用人单位是需要按规定付工资的。
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婚姻家庭
非直系丧假的直系亲属包括哪些
丧假规定中,直接亲属范围包括员工的配偶、父母、子女,甚至扩大到岳父母和公婆。企业通常给予一至三日丧假,若员工需亲自处理异地直系亲属的丧葬事务,公司可额外给予路程假。此规定相较于普遍法律观念,具有更广泛的直系亲属定义。
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