带薪休假工资如何计算
最新修订 | 2024-05-16
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带薪休假薪水计量基数是用人单位支付其未休年休假薪水报酬前12个月剔除加班薪水后的月平均薪水。
按照《公职分工带薪年休假实施办法》的限定，工人持续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
《公职分工带薪年休假实施办法》第十一条 计量未休年休假薪水报酬的日薪水收入按照工人本人的月薪水除以月计薪天(21.75天)进行折算。
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带薪休假如何计算工资带薪休假视同上班，与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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带薪休假工资计算公式带薪休假工资计算公式为：月工资÷月计薪天数×休假天数。 根据国家规定，员工连续工作满一年后，可享受带薪年休假。休假期间，员工享有与正常工作期间相同的薪资报酬。
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带薪休假工资是如何计算带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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怎样计算带薪年休假的工资折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
工资福利
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关于带薪休假工资如何计算？随着《职工带薪年休假条例》的实施，我国大部分劳动者都享有带薪休假待遇。按照规定，职工休年假期间，工资照发不误。并且，如果单位安排职工在年假加班的，还应该支付加班工资。
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带薪年休假天数计算2023年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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带薪休假工资如何计算
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带薪年休假天数计算2023
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷银行贷款延期交房时间怎么计算
[律师回复] 在通常情况下，我们会按照购房合同中约定的交房日起算，判断是否存在逾期交房现象。假设开发商因为疏忽或者其他原因，导致超过了约定的交房期限而未能按期交付房屋，此时，购房者有权利向开发商进行书面催告。若经过书面催告后，开发商在约定期限（即催告后的三个月）之内仍然没有履行承诺，并且也无法给予合理解释的话，那么购房者有权行使法定解除权，解除与开发商之间的购房合同，同时要求开发商全额退还已经支付的购房款项以及相关利息，并承担相应的违约责任。然而，如果开发商在收到书面催告后的三个月内，能够如期履行合同义务，则购房者无权解除合同，但是可以要求开发商对超出约定交房日期的部分，进行相应的经济补偿，以弥补自己可能遭受的经济损失。
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快速解决“房产纠纷”问题
你好 公安局带走人超过32小时了
[律师回复] 根据《刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。也就是说7天之内都是合法的，你再等一等，或者委托律师询问一下侦查机关具体什么情况。
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我的父亲借了不同的银行贷款，总计100多万，然后我父亲是借款人，母亲是担保人，然后我父亲投资失败，带着剩下的钱找小三跑路了，我父亲不还钱，我母亲一个月四千块钱还在还，贷款还剩下50万，我今年十五岁，初中三年级 高中因为没钱上不了，我同学说让我十八岁断绝母子关系和父子关系，这样就不用还贷款了，可是我舍不得我的母亲，我的母亲把我拉扯到大不容易，但是我又无法还上钱该怎么办
[律师回复] 这个贷款是由借款人进行偿还的，和子女没有合同关系的，不用进行偿还。
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怎样计算带薪年休假的工资
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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劳动纠纷
你好，我现在因为婆媳矛盾，婆婆要把我和老公赶出去，房子是当初结婚前买给我们的婚房，写的我老公的名字，宝宝八个月，因为来给我带孩子有分歧，现在赶我们走，我要怎么维护自己的权益
[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
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你好，我之前在手机店带卖一款戒烟贴，顾客买的时候告诉他110一盒，然后他每次来拿都说最后一起结账，然后问他要钱的时候，他就说是120全戒完，后来不管多少钱都给我，但是等收完粮以后再给我，
[律师回复] 你好 如果一直不给的可以诉讼主张
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关于带薪休假工资如何计算？
随着《职工带薪年休假条例》的实施，我国大部分劳动者都享有带薪休假待遇。按照规定，职工休年假期间，工资照发不误。并且，如果单位安排职工在年假加班的，还应该支付加班工资。
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律师，请问被别人殴打左脚胫腓骨两条骨完全骨折，右脚腓骨粉碎性骨折，左手拇指骨折，头顶右边二厘米伤口，四肢肿胀，现场休克，算轻伤一级还是重伤二级？
[律师回复] 你应该直接报警。警察帮你做伤残鉴定。
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快速解决“损害赔偿”问题
婚假算不算带薪休假2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷劳动关系和劳务关系有何法律区别？退休返聘人员是否可以和劳务派遣人员同等待遇？
[律师回复] 被猥亵对方行政拘留还能获得赔偿吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是公司财务上的一名会计，因工作失误误将标注不打款单据夹杂在打款单据中送交主板会计审核，主办审核通过后由出纳误打款进其它账号，公司已启动法律程序追款。现公司认定本人全责，需赔付全额错款，与本人协商不成扣押本人所有月收入，这请教应该怎么处理，谢谢。
[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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朋友涉及帮信罪 被警察强制带走了 现在在审讯 这种是属于什么情况
[律师回复] 被警察叫去接受讯问并不一定会被拘留.是否会被拘留取决于多种因素,包括涉嫌的犯罪行为,证据的充分性,法律规定以及执法机关的判断等
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我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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婚假算带薪休假吗2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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劳动纠纷我工作两年了现在部门解散了，我能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么计算，那加班费能算进去吗
[律师回复] 你好你是语但是没问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
