怎么算拖欠四个月的工资
最新修订 | 2024-08-08
4.5k浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2
劳动争议案件·推荐文章
-
单位拖欠四个月工资怎么办?用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
-
工厂拖欠四个月工资怎么办？工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的，因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话，那么是属于劳动争议决议，按照相关法律当中的规定，首先是需要完成劳动仲裁，然后才能够进行诉讼。
工资福利
-
工资下个月发算拖欠工资吗每月工资之发放均有明确规定，若用人单位无缘由地将本月应得薪资延期至次月发放，无疑是违反了《劳动法》的相关规定。然而，倘若在事先已与员工达成共识并同意在下月一同发放工资，同时用人单位也严格按照约定时间如期支付，那么这便不能被视为拖欠工资的行为。
-
拖欠工资四个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
工资福利
-
怎么算拖欠四个月的工资拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议
-
拖欠工资三个月算违法拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》，因为我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位请求支付经济补偿。
问题没解答? 125389人选择咨询律师
怎么算拖欠四个月的工资
一键咨询
怎么算拖欠四个月的工资
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，女方婚后不工作，不做家务，不照顾老人，没孩子，拖着不离婚，疑似精神出轨，男方想离婚，如何保全自己的财产？财产情况：房子是婚前付首付，婚后付房贷，结婚给彩礼5万，只回一万（女方私存了），男方公司破产，买断赔偿了一笔钱（7万多），但对女方说是5万，男方换工作后，每个月给男方父母的赡养费2千。
[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
在公司工作了有四年半，第一次入职公司让签了社保代理合同，两年后第二次合同签的两年固定合同，第四年公司续签，先签的固定合同，后公司以规划人员类别让转签服务外包合同，前后不超过三个月，还在前一个固定合同的有效期内，刚开始我不愿意签，公司那边人事说不签做不了工资，并且公司让大家都签了，也让我签，没办法我签了。过了几个月公司以考试没过，不胜任工作为由辞退我，公司的行为违法了嘛？违法点在哪？我可能得到多少合理赔偿？
[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
4.1w浏览
我们是2009年占地自建房，买方一直要求办房产证，我们是想找他补2万才给办，对方只给1万，这样拖着或者是对方起诉告我们能胜吗
[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。
3.3w浏览
拖欠工资四个月没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷我是做临时工的跟劳务做的他说工期三个月我们搞四个月了辞职需要提前多久
[律师回复] 一般提前通知劳务即可，具体几天可看你们当初的约定。若没约定，合理时间通知就行，比如提前一周。但最好保留相关证据，以免日后有纠纷。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 （在这期间也一直并无上班）她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。
4.1w浏览
有调解书，拖欠部分抚养费，有流水记录，对方不认可拒不支付怎么处理
[律师回复] 可持调解书、流水记录等证据向法院申请强制执行。若对方仍不支付，法院会采取相应措施，如冻结财产等，以保障权益。
4.2w浏览
工厂拖欠四个月工资怎么办？
工厂拖欠四个月工资可以通过协商调解或者是诉讼的方式来解决。当然的，因为拖欠劳动者的工资长时间被归还的话，那么是属于劳动争议决议，按照相关法律当中的规定，首先是需要完成劳动仲裁，然后才能够进行诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷我开车过红绿灯 被对方闯红灯 无牌无证的四轮电车撞了 交警判定对方全责 对方不在认定书上签字 不认全责
[律师回复] 对方不签字不影响认定书效力。你可凭认定书要求对方赔偿，若对方拒绝，可向法院起诉来维护自身权益。
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好好，就是我朋友让我帮忙打电话拖延被骗人时间
[律师回复] 这种做法不太合适，可能会干扰司法程序。不建议这样做，应让被骗人及时报警，通过合法途径解决问题。不要随意参与可能影响案件正常处理的行为。
4.9w浏览
公司拖欠四个月工资怎么赔偿
如果用人单位长期不按时支付工资，劳动者在与雇主多次沟通无效后，可向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。同时，劳动者应保存相关证据。我国劳动法规定，用人单位不仅要支付欠薪，还需支付相当于工资总额25%的经济补偿金作为惩罚。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资几个月算违法
若用人单位未按时支付工资，即构成拖欠薪资的违法行为。合法工资支付周期不应超过一个月。职工发现薪资拖欠，应主动与用人单位协商。若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或向劳动行政管理部门申诉、申请仲裁，要求支付欠薪和赔偿金，甚至解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
