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春节加班费怎么计算

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
法定节假日是除夕、年初一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除月计薪天数(21。75天)。
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春节加班费怎么计算
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春节加班怎么计算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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劳动纠纷
2024春节加班费怎么计算
单位在春节期间的农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的应该支付劳动者三倍加班工资的报酬,在除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,如果不能安排补休的应当支付两倍加班工资的报酬。
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劳动纠纷
春节加班费怎么计算的?
春节加班费一般为正常薪资的三倍,如果职员与单位对加班费另有约定的,只要约定的加班费支付比例不低于以上的标准,那么单位职员按照约定向职员支付加班费就可以了。至于约定低于法定标准的情形,约定无效。
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劳动纠纷
春节加班费怎么计算2024?
春节加班费的计算方式是人地用平时本人的工资乘以两倍或者是乘以三倍,具体按照几倍的工资来进行计算需要根据加班时间确定,比如说,如果是农历正月初一到正月初三加班的,需要支付的是不低于平时工资的三倍。
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劳动纠纷
春节加班工资怎么计算?
根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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