律图审稿专业委员会3轮严审

基本工资是底薪吗

最新修订 | 2024-06-14
3.5w浏览 6点赞
律师解析
不是。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数
劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州134****8309用户2分钟前已获取解答
常州134****9730用户4分钟前已获取解答
扬州152****4153用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125564人选择咨询律师
6377位律师在线平均3分钟响应99%好评
基本工资是底薪吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****7656用户1分钟前提交了咨询
    177****3334用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****7803用户2分钟前提交了咨询
    154****7223用户3分钟前提交了咨询
    132****2231用户2分钟前提交了咨询
    137****0614用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****7067用户4分钟前提交了咨询
    175****5028用户3分钟前提交了咨询
  • 130****5048用户3分钟前提交了咨询
    163****1057用户4分钟前提交了咨询
    148****8382用户4分钟前提交了咨询
    146****4677用户3分钟前提交了咨询
    140****3350用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1775用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****1717用户2分钟前提交了咨询
    157****7612用户2分钟前提交了咨询
    165****5007用户3分钟前提交了咨询
    178****6456用户3分钟前提交了咨询
    167****8583用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****2503用户1分钟前提交了咨询
    155****4325用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****6368用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****4482用户1分钟前提交了咨询
    160****5073用户2分钟前提交了咨询
    150****4173用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****6085用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****7773用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****7832用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****8626用户4分钟前提交了咨询
    172****4412用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****3470用户4分钟前提交了咨询
    177****8578用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****1447用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****2703用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****3777用户4分钟前提交了咨询
    138****3068用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****3081用户3分钟前提交了咨询
    150****0703用户1分钟前提交了咨询
    161****2272用户4分钟前提交了咨询
    147****6715用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****3528用户1分钟前提交了咨询
    168****3218用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****7173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****5733用户4分钟前提交了咨询
    151****5126用户3分钟前提交了咨询
    140****1607用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****0343用户2分钟前提交了咨询
    134****6374用户2分钟前提交了咨询
    153****7285用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****1555用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
沭阳180****9468用户3分钟前已获取解答
南京178****5340用户2分钟前已获取解答
淮安152****1933用户3分钟前已获取解答
基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
基本工资是不是底薪吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和基本工资是不是底薪吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
基本工资可以称为底薪吗
基本工资是根据劳动合同或国家和企业规定的工资标准核算的,与岗位、职务相关,具有稳定性。而“底薪”则是《中华人民共和国劳动法》规定的某地区最低保障工资基数,与基本工资不同。
10w+浏览
劳动纠纷
三薪是不是基本工资乘3?
三薪并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。
10w+浏览
劳动纠纷
停工留薪期间只发基本工资怎么办
您有权维护停职留薪期间的权益。建议先联系劳动监察部门投诉,要求足额支付薪资。若无果,可向法院起诉追求合法权益。若家庭经济紧张,可向社会保障机构申请救助。若问题仍未解决,可咨询劳动争议仲裁委员会,请求依法裁决支付薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****3629用户4分钟前已提交咨询
盐城156****2110用户4分钟前已获取解答
苏州156****8211用户4分钟前已提交咨询
连云港178****5134用户1分钟前已获取解答
扬州156****4874用户4分钟前已提交咨询
宿迁180****2545用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换