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未成年人签订的合同到了成年是否生效

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
未成年人签订的合同到了成年是否生效有以下情况:
签订合同时如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;
签订合同时如果是八周岁以上的未成年人,合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;
签合同时不满八周岁的未成年人,合同是无效的。
法律其他规定等。
法律依据
《民法典》第十八条
第二款十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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未成年工劳动合同签订流程?
1、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。2、各级劳动行政部门审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、签订劳动合同,但不同安排其从事非未成年人的工作。
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一般未成年签合同生效吗
一般未成年签合同不一定是有效的,需要经过法定代理人进行追认。如果法定代理人认为未成年人签订的合同是有效的,那么该合同就是有效的,并且履行合同,如果法定代理人该合同是无效的,那么该合同就是属于无效的。
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合同事务
未成年人签订劳动合同有效吗
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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劳动纠纷
未成年人签订的合同是否有效
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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合同事务
未成年人签订劳动合同是否有效
未成年人签订的劳动合同也是有效的,但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁,年满16岁就已经可以到社会上参加工作了,具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的,但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效,比如,未成年工从事的是一些有毒有害的工作岗位,这是法律上不允许的。
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劳动纠纷
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