跟包工头做事受伤,找谁负责呢

在雇佣关系中，包工头雇佣的工人受伤，责任应由包工头承担。若包工头拖欠工资导致劳动者权益受损，应赔偿损失。工人受伤时，可优先向包工头索赔。如因他人伤害，工人可追究其法律责任，同时向包工头索赔。包工头支付赔偿后，有权向伤害者追偿。若包工头无相关资格或未满足安全条件，雇主需承担连带责任。发包方或分包方若知情或应知情而未采取措施，也需共同承担责任。如有争议，劳动者可搜集证据并诉诸法律，寻求赔偿保障。

通常来讲，倘若员工是在根据承包商指令进行项目过程中遭受的损害，那么承包商就必须担负起相应的职责。然而，假设订约双方中有一方有过失行为，例如将工程项目发包给了不具备相关资质的承包商，那么该方也可能需要承担相应的法律责任。但是，若员工本身也存在过失行为，例如未能严格遵守安全操作规程等，这可能会导致承包商与发包方所应承担的责任有所减轻。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着跟朋友合伙做生意口头协议有效吗,合伙协议的内容包括哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。