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江苏产假规定

最新修订 | 2024-03-15
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律师解析
《江苏省人口与计划生育条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。此外,还明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
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江苏省女职工产假规定?
在正常情况下生育的享受98天产假,产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你,你仍享有产假之前的正常工资,具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。
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江苏省产假规定是什么?
江苏省产假规定是90天,存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的,各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。
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江苏产假新规定是怎样的?
《江苏省人口与计划生育条例》中明确,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。
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2023江苏省产假规定是怎样的?
江苏产假,在国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
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江苏流产假规定是怎么样的?
江苏流产假规定是,对于未满四个月而流产的女职工,那么就可以享受到十五天的假期;如果是已满了四个月而流产的话,那么就可以享受到四十二天的产假,同时还可以享受到产假相应的待遇。
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