公司终止合同要怎么赔偿
最新修订 | 2024-12-09
1.4k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
(1)按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(2)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。
月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(3)用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者已不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。
（4）员工违法了。
按照规定用人单位可以依法解除合同，这种情况下，因为员工违法或者是违反单位的规章制度、劳动纪律的这种情况。
单位解除合同，就没有经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3
劳动合同案件·推荐文章
-
公司合同终止如何赔偿?公司合同终止属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿金：劳动合同期满不续签（用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意续签的情形除外）；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
-
公司合同终止如何赔偿公司合同终止属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿金：劳动合同期满不续签（用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意续签的情形除外）；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
-
公司终止劳动合同赔偿公司违法终止劳动合同的赔偿，是按双倍的经济补偿标准来算的，而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司终止合同的赔偿标准具体标准是：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
劳动合同
-
公司终止劳动合同赔偿如何赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司终止劳动合同赔偿如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿相关的法律规定。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125638人选择咨询律师
公司终止合同要怎么赔偿
一键咨询
公司终止合同的赔偿标准
具体标准是：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷斑马线上行人与静止状态的机动车发生了交通事故，机动车应承担多少责任
[律师回复] 斑马线上行人与静止状态的机动车发生交通事故，责任划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》。首先，机动车行经斑马线时应减速、停车让行，否则承担主要责任。如果行人违反信号灯，行人主责，机动车可能次责或同责。即便行人有过错，机动车在斑马线上的责任认定通常会偏向于保护行人这一弱势群体。最终责任认定需根据交警部门的《交通事故责任认定书》。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好物业合同只有起始日期，没有终至日期，算无效合同吗？在就是合同的发人变更了是不是物业服务合同也要从签
[律师回复] 物业合同只有起始日期没有终至日期，并不必然导致合同无效。合同只要符合双方真实意愿，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。至于合同当事人变更，物业服务合同一般需要重新签订，以反映新的合同当事人意愿和权利义务关系。
3w浏览
如果我提前终止租车合同，需要承担哪些违约责任？
[律师回复] 提前终止租车合同，可能需要承担支付违约金的责任。如果合同中有约定违约金数额，就按约定支付；若无约定，则根据实际损失协商赔偿。协商不成，可诉至法院解决。记得保留合同履行和终止的相关证据以维护权益。
4.1w浏览
律师您好 我合同12月26号到期。 年假和年终奖有吗
[律师回复] 合同到期，年假应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条处理，未休年假应折算支付工资报酬。年终奖发放视劳动合同或单位规章制度规定，若无明确约定或规定，可按同工同酬原则处理。
3.7w浏览
公司终止劳动合同赔偿如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司终止劳动合同赔偿如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷提前终止租房合同押金可以退吗
[律师回复] 提前终止租房合同，押金是否能退取决于合同约定和双方协商结果。如果合同中有明确条款规定提前解约不退押金，那么通常需要遵守。如果没有明确约定，且双方协商一致解除合同，押金应退还。若因承租方违约导致合同提前终止，出租方可以要求赔偿损失，押金可能不予退还。建议与房东协商解决，必要时可寻求法律途径。
5w浏览
快速解决“土地房产”问题
想了解，提前终止租房合同押金可以退吗
[律师回复] 提前终止租房合同，押金能否退还主要看合同约定和双方协商结果。如果合同中有明确条款规定提前解约不退押金，那么通常需要遵守。如果合同中没有明确规定，或者双方能够协商一致解除合同，那么押金应当退还。除非租客违约导致损失，房东可以扣除相应费用后退还剩余押金。
3w浏览
想了解，执行异议可以停止拍卖吗
[律师回复] 执行异议在特定情况下确实可以请求停止拍卖。如果被执行人或利害关系人提出异议，且符合《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》中的情形，比如拍卖程序违法或侵害了当事人合法权益，人民法院应予支持撤销拍卖或中止拍卖。所以，如果遇到这样的情况，可以依法提出执行异议，请求停止拍卖。
3.2w浏览
公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷装修逾期两个月，而且现在干活一直拖着，可以直接终止合同吗
[律师回复] 根据《民法典》第五百六十三条的规定，如果装修公司逾期履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者其迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，业主可以解除合同。因此，如果装修逾期两个月并且工作一直拖着，业主可以依法解除合同，并要求装修公司承担相应的违约责任。建议先与装修公司协商，协商不成时可通过法律途径解决。
4.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
您好律师！，房屋租赁合同的甲方按协议条款委托经纪公司向乙方提出提前终止租赁合同并承担相应的违约责任，但承租方不予理睬，且在甲方要求的期限一个月到后不离开怎么处理？谢谢??
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求，并且不按期搬离，甲方可以采取以下措施：首先，与乙方进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时，甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益，也能确保处理过程符合法律规定。
3.4w浏览
我三年合同到期单位终止劳动合同，我要申领失业金单位要提供什么手续？
[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要提供终止劳动合同的证明。你拿着这个证明，加上身份证，到社保机构申领失业金就行。记得要在失业60天内办理。
4.9w浏览
我跟企业合作协议到期之前因有病终止合作，企业经营合作保证金可以退还吗
[律师回复] 因病终止合作，如果属于不可抗力情形，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合作保证金应当退还。建议双方协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。
4.3w浏览
公司终止劳动合同赔偿多少？
要根据具体情况来进行判断。单位单方面终止劳动合同的需要向劳动者赔偿一倍的离职补偿金。也就是说劳动者可以领取两倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月薪来计算。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下，合同即将到期，公司提前一个月通知了我，我可以工作到合同终止吗？
[律师回复] 你好，是可以的，如果提前公司是需要支付一个月的经济补偿
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
有个员工因工作表现不佳，劳动合同到期不续签，终止合同，单位给予经济补偿。如果单位与员工协商一致解除劳动合同，也给予经济补偿。两种方式哪个对单位更有利？
[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿，除非单位维持或提高原条件而员工拒绝续签。协商解除劳动合同时，若单位提出，则需支付经济补偿；若员工提出，则单位可不支付。因此，若单位希望减少成本，应与表现不佳的员工协商，使其主动提出解除合同。这样单位就无需支付经济补偿，对单位更有利。
4.9w浏览
彳民事终审判决几年了，还能起诉嘛
[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对终审判决不服的，可以在判决发生法律效力后六个月内提出再审申请。所以，如果民事终审判决已经过去几年，通常情况下不能再起诉，但可以依法申请再审。
4.7w浏览
车贷逾期合同终止能否恢复？
[律师回复] 车贷逾期合同终止后，一般不能恢复。合同终止意味着合同的权利义务关系已经结束，当事人不再承担合同的主义务。不过，如果合同中有特别约定，或者双方协商一致，理论上可以恢复。建议尽快与贷款机构沟通，寻求解决方案。
3.7w浏览
公司终止孕妇合同怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司终止孕妇合同怎么赔偿,女职工未婚先孕单位要开除吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
