公司没签劳动合同,而且拖欠工资
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：
1.工资支付凭证或记录；
2.缴纳社会保险费的纪录；
3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
5.考勤记录。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：（1）、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。（2）、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理等。0浏览
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办？单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。6.3k浏览
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公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么办只要能提供相关的证明劳动关系的证据，那就可以找公司去要，如果公司不给，那么就投诉到对应的劳动部门或者是申请劳动仲裁，因为用人单位不签订劳动合同本身就是违法行为，需要支付劳动者双倍工资。2.4k浏览
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公司没签劳动合同,而且拖欠工资
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未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办？
单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。
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公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么办
只要能提供相关的证明劳动关系的证据，那就可以找公司去要，如果公司不给，那么就投诉到对应的劳动部门或者是申请劳动仲裁，因为用人单位不签订劳动合同本身就是违法行为，需要支付劳动者双倍工资。
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