律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法第三次合同是必须签吗

最新修订 | 2024-02-26
10w+浏览 1点赞
律师解析
必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
法律依据
《劳动合同法》第十条
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

陈娜娜律师律师其他文章

盐城178****5161用户3分钟前已获取解答
宿迁152****3974用户4分钟前已获取解答
镇江134****7512用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125667人选择咨询律师
6677位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法第三次合同是必须签吗
一键咨询
  • 152****2516用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7735用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****3435用户3分钟前提交了咨询
    161****3382用户3分钟前提交了咨询
    150****4561用户2分钟前提交了咨询
    131****0134用户3分钟前提交了咨询
    138****8425用户4分钟前提交了咨询
    175****0731用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****7451用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0470用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****8235用户2分钟前提交了咨询
    132****3577用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****2182用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8141用户2分钟前提交了咨询
    170****1864用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****8162用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****4506用户3分钟前提交了咨询
    176****4821用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****2724用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****8705用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****7552用户4分钟前提交了咨询
    166****3851用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****2176用户2分钟前提交了咨询
    162****6524用户3分钟前提交了咨询
    155****2041用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****6870用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2685用户4分钟前提交了咨询
    154****6877用户2分钟前提交了咨询
    171****0686用户1分钟前提交了咨询
    143****5753用户3分钟前提交了咨询
    170****6465用户2分钟前提交了咨询
    175****2241用户2分钟前提交了咨询
    142****4171用户3分钟前提交了咨询
    146****6740用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****8604用户1分钟前提交了咨询
    177****4441用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****1508用户1分钟前提交了咨询
    177****8517用户2分钟前提交了咨询
    134****7202用户3分钟前提交了咨询
    141****8046用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****3574用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5352用户2分钟前提交了咨询
    168****0166用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****4643用户2分钟前提交了咨询
    163****2164用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****8474用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****4734用户2分钟前提交了咨询
    142****2532用户3分钟前提交了咨询
    153****5528用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****6181用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
无锡152****8513用户1分钟前已获取解答
常州177****8083用户3分钟前已获取解答
宿迁188****1235用户4分钟前已获取解答
2023吸毒第三次是必须强戒吗
是的。吸毒第二次以上被抓到,可能面临十五天的拘留,警方如果认定吸毒成瘾可以对其强制戒毒。吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接受社区戒毒的;(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;(三)严重违反社区戒毒协议的。
10w+浏览
刑事辩护
第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
在第3次续签劳动合同的时候通常都应该直接签订无固定期限的劳动合同,法律规定,如果连续两次订立了固定期限的劳动合同,员工无重大过错,且公司也没有什么特殊情况的话,就应该续订无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
第一第二第三继承人的关系必须是亲属吗?
第一第二第三继承人的关系不一定是属于亲属,对于第一顺位和第二顺位必须是自己的亲属,但对于第三继承人一般都是会直接捐赠给国家或者是直接捐给集体以及是法定继承人以外的人。
10w+浏览
婚姻家庭
民事诉讼第三人是否必须出庭?
民事诉讼第三人不是必须出庭的,是否出庭还看第三人意愿,其可以出庭或者不出庭。在民事诉讼中,第三人包括有独立请求权和无独立请求权两种。成为第三人必须是和案件有密切关系,在原告被告有争议的诉讼标的,使第三人的利益受损,这样第三人可以出庭,主张自己的利益。
10w+浏览
诉讼仲裁
绑架罪必须问第三人的证词吗?
是的。绑架罪的认定标准包括物证、被害人陈述词、第三人证词、书面证据、鉴定结果等。第三人是被勒索的对象,对绑架罪定罪起到了重要作用,所以在开庭时是必须询问第三人证词的。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
陈娜娜律师
陈娜娜律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应