重大误解双方都有撤销权吗

[律师回复] 法律分析：
出租车因事故停运，乘客需给误工费，因营运车辆停运有实际经济损失，误工费按司机因事故减少的实际收入算，有营运收入证明可作依据，无证明则可协商确定合理数额，需综合实际情况判断。
提醒：
若遇此类情况，要留存好相关证据，如司机的营运证明等，以便合理确定误工费数额。同时，双方应积极沟通协商，避免因误工费问题产生不必要的纠纷。

[律师回复] 1. 收入证明：
    需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。

2. 误工证明：
    由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。

3. 纳税证明：
    若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。

4. 病历及诊断证明：
    明确受伤时间、程度及需休息时长。

5. 后续治疗证明：
    若需继续治疗，提供检查结果、治疗方案及预计治疗时间。

6. 总结：
    这些证明能支持误工费主张，利于车祸理赔或诉讼获合理赔偿。

[律师回复] 合同双方一旦签名，就意味着他们对合同内容予以认可与同意，通常情况下合同也就开始生效。要知道，按手印并非合同生效的必备条件，它只是一种能强化合同效力的方式罢了。法律向来更看重当事人的真实意思表达，而签名就足以展现这一点。倘若合同里特别约定了必须按手印才生效，那按手印就会成为合同生效的条件之一。可要是没有这样的约定，仅仅有签名的合同，在满足法律规定的其他生效要件（就像不违反法律法规的强制性规定之类的）时，那也是有效的。
总之，在大多数情况下，签名就能让合同生效，而按手印可以当作一种额外的确认手段，但它可不是合同生效的绝对条件。

[律师回复] 1. 孩子的抚养费一般由父母双方共同承担。我国法律规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。
    离婚时，一方抚养孩子，另一方需负担必要抚养费。

2. 抚养费的数额和期限，先由父母双方协商协议；协商不成，由人民法院判决。
    数额通常根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。

3. 若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
    父母双方应按协议或判决履行抚养义务，保障孩子正常生活、健康成长。

[律师回复] 1. 合同是否有效要看是否符合法律规定要件，违约金差异大本身不能直接判定合同无效。
    2. 若双方在合同中明确约定不同违约金数额，是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，一般有效。

    3. 若违约金数额过高或过低，一方可请求法院或仲裁机构调整，其会综合相关因素判断并调整。

    4. 违约金差异大不一定使合同无效，要具体分析，由法律公正评判。

[律师回复] 大学生一般不存在误工费赔偿，因为通常不以工作收入为主要生活来源。但如有特殊情况能证明有实际误工损失，可与对方协商或通过诉讼争取适当赔偿。

[律师回复] 取保候审不意味着很严重，但也不能轻视。它只是一种强制措施。是否严重需综合案件情况判断。当事人应积极配合司法程序，委托律师了解案件，依法维护自身权益。

[律师回复] 工伤赔偿和交通事故赔偿中误工费等项目可兼得。但部分费用不能重复主张。具体赔偿需根据实际情况确定，可向专业律师咨询详细方案。

[律师回复] 一般房主无过错不担责，但如存在选任过失等可能要担责。具体看实际情况，可协商或诉讼解决，由法院判定责任比例。

[律师回复] 若第三轮土地承包登记错误，应及时向登记部门提出更正申请，提供相关证据，要求其依法更正，若遭拒可通过法律途径解决。

[律师回复] 双耳平均听阈 56 可能构成工伤等级，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议收集相关证据，及时向单位提出申请，或在一年内自行向劳动部门申请认定。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 误工费赔偿标准各地不一，2025 年的要届时看规定。收入证明很重要，能证明实际收入，影响赔偿金额。具体可咨询当地专业律师或相关部门了解详细情况。

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[律师回复] 异地办理离婚也需要双方同意。可先协商一致，准备好材料，到有管辖权的法院或婚姻登记机关办理。若协商不成，可向法院起诉离婚。

[律师回复] 1. 误工费的确定看受害人的误工时间和收入状况。
    误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤残疾持续误工，误工时间算到定残日前一天。

2. 若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

3. 例如受害人月收入5000元，因车祸误工3个月，误工费为15000元。若能证明实际收入高于标准，应按实际收入计算误工费。

[律师回复] 1. 误工费赔偿数额根据受害人误工时间和收入状况确定，通常以因误工减少的固定收入计算。
    若没有固定收入，按最近三年平均收入算；若无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

2. 举例：每月固定收入5000元，误工3个月，赔偿金额为15000元。但具体金额需结合实际，如工作性质特殊要考虑特殊情况。

3. 收入证明很重要，若无足够证明，计算会麻烦，需按规定算。无固定收入按前面方法算以确定赔偿金额。

[律师回复] 法律分析：
公司注销后一般主体资格消失，难以直接被起诉。然若注销过程中有未依法清算等违法情事，债权人可诉求清算义务人对公司债务负责。像股东未履行清算义务致债务无法清偿，债权人就能起诉股东在未清偿债务范围内赔偿。
提醒：
公司注销后起诉要具体情况具体分析，若仅公司主体注销，通常不能诉公司，可考虑追究清算义务人责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 主体资格证明：
    需准备如营业执照等能证明自身在诉讼中主体地位的材料，这是关键所在。

2. 相关合同及交易文件：
    准备合同文本、付款凭证等，有力证明存在可撤销的法律行为及相关事实。

3. 反驳原告撤销事由的证据：
    针对原告主张的撤销事由，如欺诈、胁迫等，准备相应反驳证据。

4. 其他相关证据：
    提交证人证言、专家意见等可能影响案件审理的证据，围绕核心争议点提供充分材料。

[律师回复] 通常情况下，六个月后重新起诉与二审并无关联。二审乃是因对一审判决不满而提起的上诉流程。倘若此前已有一审裁决，过了六个月才重新起诉，大多会被视为新的诉讼案件，而非二审范畴。

当一审判决生效后，在六个月内要是发现了新证据或者存在其他法定事由，便可申请再审。再审指的是对已产生法律效力的判决、裁定，若确有错误则进行重新审理的程序。

然而，倘若之前的诉讼存在诸如程序错误等特定情形，且经法院裁定进入二审程序，那便属于二审了。所以，具体情况得依据案件的实际状况以及法律规定来判别。
总之，一般来说六个月后重新起诉属于新诉，而非二审，得依据具体情形明确其法律性质与程序。

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。