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怎么算拖欠工资一个月仲裁

最新修订 | 2024-05-06
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律师解析
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
超过就是拖欠工资。
工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任
法律依据
《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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