律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢

最新修订 | 2024-12-09
1.5w浏览 2点赞
律师解析
用人单位因生产线调整致使劳动合同无法履行,可以视为其他劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。
经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位应当事先将解除理由通知工会并支付经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江134****6343用户1分钟前已获取解答
淮安178****9571用户4分钟前已获取解答
宿迁134****9794用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125438人选择咨询律师
6965位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢
一键咨询
  • 174****2643用户4分钟前提交了咨询
    154****5744用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****4121用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****7815用户4分钟前提交了咨询
    173****3444用户4分钟前提交了咨询
    132****0686用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****0607用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****3370用户2分钟前提交了咨询
    141****5513用户4分钟前提交了咨询
  • 145****0780用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****1423用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4651用户4分钟前提交了咨询
    156****8080用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****6804用户3分钟前提交了咨询
    130****3451用户2分钟前提交了咨询
    135****5126用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****8635用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****1026用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****8356用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****7154用户1分钟前提交了咨询
    134****6331用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****3175用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****2867用户2分钟前提交了咨询
    173****4786用户4分钟前提交了咨询
    153****5773用户3分钟前提交了咨询
    154****0016用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4337用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****6558用户4分钟前提交了咨询
    138****2224用户1分钟前提交了咨询
    170****6462用户4分钟前提交了咨询
    177****7268用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****8304用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****4813用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****8576用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****4080用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****3622用户1分钟前提交了咨询
    146****6384用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****5471用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****7315用户2分钟前提交了咨询
    165****0228用户4分钟前提交了咨询
    164****6188用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****7632用户1分钟前提交了咨询
    173****6413用户2分钟前提交了咨询
    153****7206用户1分钟前提交了咨询
    177****4616用户1分钟前提交了咨询
    154****1857用户1分钟前提交了咨询
    142****5265用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****7744用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****5184用户4分钟前提交了咨询
    143****1850用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
南通188****5887用户4分钟前已获取解答
徐州181****2869用户1分钟前已获取解答
无锡152****7791用户4分钟前已获取解答
用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是不是应支付经济补偿金呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是不是应支付经济补偿金呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)
1、成都养老金调整方法。此次调整,采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
10w+浏览
刑事案件已判刑又发现新线索如何调整
在判决宣布之后,以及刑罚执行完毕之前,如果已经被判刑的犯罪分子再次触犯法律,那么针对其新的犯罪行为,应该依法做出新的判决。同时,应对此前未执行完的刑罚与新罪所应判处的刑罚进行统合考量,在总体刑期规定之下,结合数种罪行中的最重刑期,来确定具体执行的刑期。然而,在实际操作过程中,需要根据具体情况,酌情考虑决定所需执行的刑期。
10w+浏览
刑事辩护
线下买的衣服需要调货还没到手可以退吗
[律师回复] 商家有明确的退换货政策
无理由退换货政策
如果商家有类似 “在商品未实际交付消费者之前,消费者可以随时取消订单并获得全额退款” 的无理由退换货承诺,那么消费者可以要求退款。这种政策通常是商家为了提高消费者满意度而自行制定的,在很多品牌店或者大型零售商处较为常见。
例如,一些快时尚品牌,像 ZARA、H&M 等,它们为了吸引消费者,往往会提供比较宽松的退换货政策。即使衣服还在调货过程中,只要消费者提出退款要求,并且符合商家规定的一些简单条件,如未对商品进行额外的定制服务、未影响商品二次销售的前提下,商家会为消费者办理退款。
符合一定条件才可退换货政策
有些商家规定,只有当商品存在质量问题、调货时间过长超出约定范围或者调货后商品与消费者购买时的预期不符(如颜色、尺码等出现问题)等情况时,才可以退换货。
比如,消费者购买了一件特定颜色的衣服,商家在调货过程中发现无法提供该颜色,只能提供其他颜色的替代品。这时消费者就有理由要求退款,因为商品与购买时的预期不符。
二、没有明确的退换货政策
基于《消费者权益保护法》相关规定
根据法律规定,消费者享有自主选择权。如果消费者在商品交付前改变主意,不想购买这件衣服了,有权要求取消订单并退款。不过,消费者可能需要及时通知商家,尽量避免给商家造成不必要的损失,如调货过程中产生的额外运输费用等。
例如,在调货已经开始,但运输距离较短、商家还未产生较大成本的情况下,消费者提出退款要求是比较合理的,商家应当给予退款。
考虑商家实际损失合理协商退款
如果商家已经为调货付出了较高的成本,如支付了大额的调货运输费用、为调货进行了特殊包装等,消费者要求退款时,商家可能会要求消费者承担部分损失。
例如,商家从外地仓库调货,已经支付了较高的快递加急费用,这种情况下,消费者和商家可能需要协商一个双方都能接受的解决方案,比如消费者承担部分调货费用后,商家为消费者办理退款。
用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”,是不是合法的呢
通常情况下,用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致,并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时,用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****9068用户4分钟前已提交咨询
淮安135****1620用户1分钟前已获取解答
连云港180****6623用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****7412用户3分钟前已获取解答
盐城181****7739用户1分钟前已提交咨询
南通177****4902用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换