离职必须呆满一个月吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解答
- 不是。
- 律师解析
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离职不是必须呆满一个月。
离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。
但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。
劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；
劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职是否必须干满一个月?辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职是否必须干满一个月不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。
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看守所必须得呆满37天吗不是，37天是拘留至逮捕的最长期限，不是所有涉嫌犯罪的案件都要到37天，只有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留至逮捕的最长时间才可能到37天，其中30天是最长拘留时间，7天是检察院决定是否逮捕的时间。犯罪嫌疑人只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。
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辞职必须提前一个月交离职书吗1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳动合同
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离职必须呆满一个月吗
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看守所必须得呆满37天吗
不是，37天是拘留至逮捕的最长期限，不是所有涉嫌犯罪的案件都要到37天，只有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留至逮捕的最长时间才可能到37天，其中30天是最长拘留时间，7天是检察院决定是否逮捕的时间。犯罪嫌疑人只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。
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辞职必须提前一个月交离职书吗
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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辞职必须提前一个月交离职书吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职必须提前一个月交离职书吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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