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单位未上工伤保险该如何赔偿

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
单位未上工伤保险,职工发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付,包括本应从工伤保险基金中支付的工伤费用:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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单位未上工伤保险该如何赔偿
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单位未上工伤保险该如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位未上工伤保险该如何赔偿,工伤定残后单位怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
危险驾驶罪可以改判吗
[律师回复] 解析:
若公安部门判定确实存在严重的违法行为且具备法律责任追究的必要条件,即刻启动立案侦查是必不可少的步骤。对于酒驾这种危及社会公共安全的恶性事件来说,无疑属于典型的公诉案件范畴,应当由检察机关进行严谨细致的审查和提起诉讼的程序。只有当检察机关在审查过程中明确认定该涉嫌犯罪行为不符合刑法规定的犯罪构成要件时,才能作出不起诉的决定,并将相关案件材料退回公安机关作撤案处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图吕梁
律图吕梁
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单位未买保险应该怎么办才好
不管是否有约定试用期,从单位与劳动者签订了劳动合同开始,单位就应该为劳动者购买社保,不过其中的部分费用是需要劳动者承担的,单位并不是说需要支付全部的社保费用。
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劳动纠纷
在单位上班合同到期未续签应该怎么办?
在单位上班合同到期为续签可以申请经济补偿也可以直接离职。劳动合同是保障双方权益以及规定双方义务的法律凭证。我们签署劳动合同时,都会有固定期限。一般情况下,劳动合同都会到期,因此很多人面临着合同到期不续签的问题。大家是可以申请双倍的工资的。
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劳动纠纷
河南省危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,我们将阐述危险驾驶罪所包含的四种具体行为模式,它们分别是:
(1)在道路上以追逐竞驶方式进行行驶,且情节恶劣程度达到法定标准;
(2)涉及到醉酒后驾车的违法犯罪行为;
(3)在从事校车服务或者客运运营中,存在严重超出额定承载人数或超速的违规行为;
(4)违反相关管制法规运输危险化学物品,足以对公共安全构成潜在威胁。
值得注意的是,对于危险驾驶罪的调查和起诉工作,均由公安机关全权负责,同时,由公安机关所在地区、县级人民检察院向当地法院提起公诉。关于危险驾驶罪的量刑标准,通常情况下会被判处拘役,并处以罚金。拘役的期限为一个月至六个月之间,若与其他罪行合并处罚,则最长不超过一年。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图黄浦区
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单位未参加工伤保险怎么办
用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家工伤保险条例第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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劳动纠纷
危险驾驶罪新量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的法定刑为:通常情况下,处以一个月以上、六个月以下的有期徒刑,同时并处罚金。
1.判处有期徒刑的期限,自判决正式生效之日起开始计算;
2.在判决之前先行被羁押的时间,每满一天可以折抵相应的法定期限一天。若行为人的行为构成了刑事犯罪,则需根据其所触犯的具体罪名,结合犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素,按照《中华人民共和国刑法》中所规定的标准进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图七台河
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单位未参加工伤保险怎么办?
工伤保险条例第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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