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工伤伤残鉴定十级赔偿标准

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
十级伤残具体赔款数额并不确定,需要根据本人工资数额、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、医疗费等情况确定。具体赔偿主要包括:
1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;
3、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;
4、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
5、住院伙食补助费、交通、食宿费:住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;并且经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)*人数*天;
6、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
7、停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;
8、停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2023
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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损害赔偿
工伤伤残鉴定十级如何赔偿?
工伤伤残鉴定十级的赔偿是,会结合本人七个月的工资来进行合理计算;这笔赔偿金也是需要一次性的发放,同时在停工期间单位也需要按规定支付每月该有的工资,这样才能保障到劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
工伤鉴定十级伤残赔偿多少?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
伤残鉴定十级由谁来赔付?
伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,因为现在劳动者入职的时候,都是需要购买工伤保险的,如果说劳动者确实经过鉴定构成了实际的伤残等级,那么是需要由工伤保险基金来对此赔偿。
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婚姻家庭
工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿?
工伤鉴定为十级伤残首先享受一次性伤残补助金也就是本人6个月的工资,除此之外还包括有其他方面的一些赔偿,比如说在诊疗过程当中所花费的医疗费用,医疗费用,误工费用以及护理费和交通费用等等。
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工伤赔偿
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