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确认解除合同无效纠纷

最新修订 | 2024-05-22
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律师解析
劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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确认解除合同无效纠纷
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
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合同事务
确认合同无效纠纷可以确认民事行为无效吗
尽管无效合同自始无效,但其中关于纠纷解决方式的条款仍有效。无效合同的产生可能源于意图瑕疵、欺诈、恶意串谋损害国家、集体或第三方权益,或违反公共秩序和善良风俗。这些情形导致合同不具备法定生效要件。
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确认合同无效属于什么纠纷
请求法院确认合同无效属于民事纠纷,根据相关规定,造成合同无效的原因很多,例如签合同的当事人没有民事行为能力、合同的内容损害公共利益,当事人恶意串通签合同,涉嫌损害国家或第三人合法利益,合同内容违反法律规定等。
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确认合同无效纠纷如何解决
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与确认合同无效纠纷如何解决相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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确认合同无效纠纷如何解决
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与确认合同无效纠纷如何解决相关的法律方面知识。
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