用人单位工资管理制度
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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《劳动法》第四十六条
：
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
：
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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用人单位职工管理制度范本一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职职工必须严格遵守用人单位考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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用人单位员工管理制度范本一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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行政单位备用金管理制度备用金的申请务必严格遵守公司的财务制度，由办事处负责人提出申请，经人事行政部审核，公司总经理审批后，方能划入指定帐户。备用金帐户由专人负责，实行专帐管理；各办事处需将备用金帐户管理人员的状况报部公司备案。
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单位债权债务管理制度是怎样规定的？第三条财务部门为应收、应付款项管理的主办部门，物资部、机械管理部、合同部门为应收、应付款项管理的协办部门，各部门应设立专、兼职的管理人员，部门之间要密切配合、互通情况，共同做好应收、应付款项管理工作。第四条财务部门职责：1、办理应收、应付款项的管理工作。
债务债权
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事业单位工资制度中的类别有什么？1、专业技术人员：①专业技术职务等级工资制。②专业技术职务岗位工资制。③艺术结构工资制。④体育津贴、奖金制。⑤行员等级工资制。2、管理人员：①工人、技术工人。②技术等级工资。③岗位津贴。④普通工人普通工人实行等级工资制。等级工资制在工资构成上，主要分为等级工资和津贴两部分。
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单位应如何制定规章制度1、内容合法、合理。2、程序民主。3、经过公示用人单位需要把直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者，可以选择的公示方式主要有：组织员工统一学习、通过内部网站公布或制作员工手册等。
劳动关系
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用人单位工资管理制度
一键咨询
单位债权债务管理制度是怎样规定的？
第三条财务部门为应收、应付款项管理的主办部门，物资部、机械管理部、合同部门为应收、应付款项管理的协办部门，各部门应设立专、兼职的管理人员，部门之间要密切配合、互通情况，共同做好应收、应付款项管理工作。第四条财务部门职责：1、办理应收、应付款项的管理工作。
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债权债务买保险要把保单交给律师吗
[律师回复] 不需要的，为您的车辆购买保险的流程如下所述：
首先您需要前往保险公司进行详尽的咨询与对比，在您选中并确定所需的险种之后，便可与该保险公司签署正式的保险合同。在您完成了投保人支付保险费用的手续之后，保险公司有责任向您提供保险单以及保险标志。这些文件中应明确标注出保险单号、车牌号码、保险期限、保险公司的全称、详细地址以及理赔电话等重要信息。
首先您需要前往保险公司进行详尽的咨询与对比，在您选中并确定所需的险种之后，便可与该保险公司签署正式的保险合同。在您完成了投保人支付保险费用的手续之后，保险公司有责任向您提供保险单以及保险标志。这些文件中应明确标注出保险单号、车牌号码、保险期限、保险公司的全称、详细地址以及理赔电话等重要信息。
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快速解决“金融保险”问题
单位应如何制定规章制度
1、内容合法、合理。2、程序民主。3、经过公示用人单位需要把直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者，可以选择的公示方式主要有：组织员工统一学习、通过内部网站公布或制作员工手册等。
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劳动纠纷一个月的医保报销额度封顶之后，是要等下个月才能使用吗？比方这个月20号下午报销的，可以下个月19号再次报销吗？
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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快速解决“医疗纠纷”问题
事业单位工资制度中的类别有什么？
1、专业技术人员：①专业技术职务等级工资制。②专业技术职务岗位工资制。③艺术结构工资制。④体育津贴、奖金制。⑤行员等级工资制。2、管理人员：①工人、技术工人。②技术等级工资。③岗位津贴。④普通工人普通工人实行等级工资制。等级工资制在工资构成上，主要分为等级工资和津贴两部分。
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我是一位老师，昨天晚上去一个村民家做客，结果被灌醉了，还和村民家的一个男的发生了性关系，
[律师回复] 我是一位老师，昨天晚上去一个村民家做客，结果被灌醉了，还和村民家的一个男的发生了性关系
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行政事业单位合同管理制度范本的内容
签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
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合同事务我有一顾客在我店里还价买包，我同意给她，结果要求我包邮，但我由于没赚钱不同意包邮，后来她没回复我，结果我删除了这位顾客，然后她在小红书上发贴子，抵诽我店好多不是，下面还有一百多条评论，我发给你看看
[律师回复] 您好，可以，沟通详情给出建议
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快速解决“损害赔偿”问题
原生家庭不好单亲跟爸爸 爸爸玩赌博欠很多钱也不上班 现在想结婚 爸爸要高价彩礼最起码二十万起步 不然不会户口本 现在已经无法沟通
[律师回复] 你好，现在结果不需要户口本了
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行政事业单位合同内部管理制度有哪些？
1、聘用单位应当成立聘用工作组织，就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见。2、聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内，按照岗位任职条件聘用人员，可以优先在本单位现有人员中公开选聘。3、应聘实行执业资格制度的岗位，应聘人员应当持有相应的执业资格证书。
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合同事务
我们这有个高一学生，他寄宿在托管老师的家中，昨天他跟学校老师产生矛盾，然后昨晚在寄宿家中喝洗发水有轻生行为，被托管老师发现后及时送往医院洗胃，并及时通知学生家长说明情况。洗胃后今早9点多该学生出院，托管老师建议学生在家中休息一下，但学生家长坚持要学生去上课，后来下午2点半左右学生似乎发生冲突，回到托管老师家中写下了一些东西然后从六楼跳下，托管老师发现后立马报警送医院抢救，通知家长。现在学生仍在医院抢救但情况不乐观可能撑不过今晚。学生家中父母离异，还有个哥哥，他被判给了妈妈。这种情况下托管老师的责任是多少，需要承担的赔偿大概是多少。托管老师这方要怎么处理比较妥当
[律师回复] 您好，大概可以说一下
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