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工伤治疗误工费的标准是怎样的

最新修订 | 2024-05-05
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律师解析
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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后续治疗费误工费还有没有?
后续治疗中的误工费是有赔偿的,一般来说如果没有导致残疾或者死亡会给予赔偿,其中的赔偿费用只规定了七项,即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费。后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。
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工伤赔偿
车祸治疗牙齿的误工费怎么算
发生车祸后因治疗牙齿而产生的误工费的计算方法是工资乘误工时间,无论受害者是需要治疗牙齿还是身体上的其他部位,关键取决于治疗所需要的时间,和受害者身体上哪个部位受伤了并没有多大的关系。不过,单纯的治疗牙齿可能也不会耽误太长时间。
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交通事故
后续治疗费的误工费应该如何计算?
后续治疗费的误工费应该按照实际的医疗支出来进行计算,所谓“后续治疗费”是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用”.实践中的大量案例证明,受害人即使已经出院,但并非出院就等于“完全治愈”。
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工伤赔偿
陪同孩子治疗的误工费怎么计算?
孩子发生意外事故需要陪同孩子协助治疗,这其中的误工费是没有固定的计算公式的。这个过程需要考虑包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等与赔偿义务人进行协商之后,决定赔付的金额。我们一起来看一下具体内容。
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工伤赔偿
工伤治疗误工费是按什么标准赔偿的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤治疗误工费是按什么标准赔偿的相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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