律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期满不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-07-09
6.9k浏览 8点赞
律师解析
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。
既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力
三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通134****8424用户4分钟前已获取解答
常州177****3422用户2分钟前已获取解答
镇江135****2032用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125380人选择咨询律师
6637位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期满不续签有补偿吗
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    166****3185用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****3765用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****3863用户2分钟前提交了咨询
    148****7263用户3分钟前提交了咨询
    164****6664用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6806用户4分钟前提交了咨询
    170****2062用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 152****0117用户2分钟前提交了咨询
    144****0056用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****6515用户2分钟前提交了咨询
    132****6113用户1分钟前提交了咨询
    148****6462用户2分钟前提交了咨询
    173****7544用户4分钟前提交了咨询
    142****2163用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****6071用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****8647用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****6581用户4分钟前提交了咨询
    143****0182用户2分钟前提交了咨询
    130****8370用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****8805用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****4473用户1分钟前提交了咨询
    176****4218用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7776用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****5214用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****8202用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****2802用户1分钟前提交了咨询
    148****1807用户1分钟前提交了咨询
    143****3328用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****1380用户3分钟前提交了咨询
    136****4846用户2分钟前提交了咨询
    172****3228用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****0314用户1分钟前提交了咨询
    134****2406用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****0277用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****1737用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****6644用户3分钟前提交了咨询
    168****5077用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****7174用户1分钟前提交了咨询
    150****0033用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****2344用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6242用户2分钟前提交了咨询
    142****2616用户3分钟前提交了咨询
    151****2118用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****1872用户3分钟前提交了咨询
    136****8531用户2分钟前提交了咨询
    161****3554用户3分钟前提交了咨询
    153****7718用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****0484用户2分钟前提交了咨询
    148****7482用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****4147用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
宿迁188****4919用户4分钟前已获取解答
淮安181****8304用户1分钟前已获取解答
泰州180****1530用户2分钟前已获取解答
劳动合同期满不续签有补偿吗?
如果用人单位不续签是需要支付经济赔偿金的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满不续签有补偿吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满不续签如何补偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同满了不续签有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同满了不续签有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满不续签有补偿金吗
劳动合同期满不续签是否有补偿金的这个问题要根据具体情况分析,如果员工单方面决定不续签劳动合同,而且用人单位并无任何过错,公司肯定不需要付补偿金,公司没有任何正当理由决定不续签劳动合同的,应该支付补偿金。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****7595用户1分钟前已提交咨询
连云港156****5391用户2分钟前已获取解答
沭阳134****6745用户1分钟前已提交咨询
盐城177****2035用户4分钟前已获取解答
镇江188****6799用户4分钟前已提交咨询
南京181****2251用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换