软件著作权保护期限是多少年
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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软件著作权归自然人所有的，著作权权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；
如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
软件著作权归法人所有的，著作权的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，法律不再保护著作权。
- 法律依据
- 《著作权法》第二十一条
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软件著作权案件·推荐文章
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软件著作权的保护期限如果是作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权和复制权等权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
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软件著作权保护期限几年软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。
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软件著作权保护期限多久软件著作权保护期限五十年。根据相关法律规定，软件著作权自软件开发完成之时产生。该权利的保护期限为五十年，开发人为自然人的，截止于自然人死亡后第50年的12月31日，开发人为组织的，截止于软件首次发表后第50年的12月31日。
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软件著作权法律保护年限1、自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。
软件著作权
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软件著作权保护年限怎么算1、自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。
软件著作权
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软件著作权保护期限多少年除开发者的身份权外，软件著作权人的其余各项权利的保护期为25年，截止于软件首次发表后第15年的12月31日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机关申请续展25年，但保护期最长不超过50年。在软件著作权的保护期内，符合法律规定的继承活动、使用许可活动和转让活动的发生，均不改变该软件著作权的保护期。
软件著作权
软件著作权案件·常见问题
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软件著作权保护期限是多少年
一键咨询
软件著作权法律保护年限
1、自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。
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知识产权请问从北京护送一个男子到山东，并且男子不愿意，护送时间为八九个小时左右，没有对男子进行过任何语言交流和辱骂殴打，这种算违法拘禁吗？
[律师回复] 你好，所谓护送，已经涉嫌非法拘禁，建议尽快自首，争取宽大处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
我介绍客户去做了贷款，负责操作这个事情的人，用了非法手段，让客户成功贷款了！我身为中间人，也被抓了
[律师回复] 您好 现在涉嫌什么罪名被采取强制措施？如有需要 可来电咨询。
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软件著作权保护期限多少年
除开发者的身份权外，软件著作权人的其余各项权利的保护期为25年，截止于软件首次发表后第15年的12月31日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机关申请续展25年，但保护期最长不超过50年。在软件著作权的保护期内，符合法律规定的继承活动、使用许可活动和转让活动的发生，均不改变该软件著作权的保护期。
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知识产权
软件著作权保护年限怎么算
1、自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。
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知识产权
公司安排我在其他岗位帮忙，一年多了，不让我返回原岗位工作，怎么处理比较好？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
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在校实习生出来工作，可以不给社保吗
[律师回复] 实习生在身份上属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以单位不需要为实习生参保缴费。
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软件著作权保护年限是多久？
软件著作权保护年限是50年，我国著作权保护法中明确规定了对于软件著作权是可以保护五十年，如果在保护期限内受到了其它的侵犯行为，那么是可以通过法律武器来提出起诉要求侵权人进行赔偿的。
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知识产权
你好公司法人可以转给父母吗？可有限制年龄
[律师回复] 公司的法定代表人
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序
可以变更，包括转让给其他人，如父母等亲属。但在进行法定代表人变更时，需要遵守相关法律规定和程序
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计算机软件著作权保护年限
1、自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日。软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的，本条例不再保护。
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知识产权
