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工伤保险待遇纠纷怎样办理

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这样处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤保险待遇纠纷怎样办理
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工伤死亡保险待遇纠纷案由
工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤赔偿
工伤保险待遇纠纷怎么解决
可以向社保行政主管部门申请行政复议,如果对行政复议的决定有争议,可以在规定的时间内向法院起诉。社保行政主管部门是根据工伤职工提交的相关材料核定工伤保险待遇的,但工伤职工有关部门核定的工伤保险待遇有提出异议的权利。
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工伤赔偿
工伤保险待遇纠纷如何办理
可以申请行政复议或提起行政诉讼处理工伤保险待遇纠纷,工伤职工或者工伤职工的近亲属对相关部门核定的工伤保险待遇有异议的,需要通过法定途径处理。不过,社保部门一般都是根据当事人提供的证明材料,按照国家法律规定支付相关待遇的。
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工伤赔偿
工伤保险待遇纠纷怎么起诉?
工伤保险待遇纠纷可以通过到当地的人民法院提交起诉状的方式起诉,但是如果是对于工伤结果不满意的话,首先是需要提出劳动仲裁,然后才能提出劳动诉讼。工伤保险待遇纠纷怎么起诉,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
工伤保险待遇纠纷诉讼时效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险待遇纠纷诉讼时效,工伤赔偿协商后反悔,可以去申请仲裁吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
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