发生劳资纠纷怎么办
最新修订 | 2024-06-25
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孟理昕律师
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发生劳资纠纷的处理方法：
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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发生劳资纠纷怎么办
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发生劳资纠纷该怎么办?
根据劳资纠纷将会面临的不同的情况，劳资纠纷的解决渠道包括以下几种情况：1、双方可以通过协商解决劳资纠纷2、到劳动争议调解委员会调解劳资纠纷3、将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁4、向人民法院提起诉讼，以解决劳资纠纷
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