公务员在什么情况下不得辞去公职

特定情形下企业有权解除与员工的聘用关系，如试用期不满足要求、严重违反制度、严重渎职致重大损失、被追刑责、客观情况变化致合同无法执行且协商未达成共识。但企业解聘须守法，提供证据。

企业可裁减员工的情形包括：员工严重违规致解雇；试用期表现未达录用要求；严重渎职或舞弊致重大损失；被追刑责；不能胜任工作，经培训或调岗仍不胜任；客观情况重大变化致合同无法执行，协商未达成变更共识。

公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。