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劳务派遣公司设立程序是什么

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
设立劳务派遣公司的程序:
1、订立公司章程
公司章程是公司设立的基本文件,只有严格按照法律要求订立公司章程,并报经主管机关批准后,章程才能生效,也才能继续进行公司设立的其他程序。
2、申请公司名称预先核准。
3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件。
一般来说,劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求,直接注册登记即可成立。
但我国公司法第六条
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
所以,对于法律、法规规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的,应当向主管部门提出申请,获得批准文件。
4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。
5、向公司登记机关申请设立登记。
为了获得行政主管部门对其法律人格的认可,公司设立程序中一个必不可少的步骤,即是向公司登记机关申请设立登记。
6、登记发证。
法律依据
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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劳务派遣公司设立程序是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣公司设立程序是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
劳务派遣公司设立条件
要设立一家劳务派遣公司,需要满足一定的条件:1、注册资本不低于200万人民币;2、固定的经营场所和设施;3、管理制度和劳动者权益保障制度;4、相关的申请材料;5、向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。
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公司经营
劳务派遣公司的设立条件
1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。
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公司经营
劳务派遣公司设立条件有哪些
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。
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公司经营
劳务派遣公司设立条件有哪些
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
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