哺乳期劳动合同到期顺延吗

女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。

哺乳期合同到期会自动顺延，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。虽然在产假期满后与单位的劳动合同到期，但是还处于孩子的哺乳期内，在这种情况下，单位也是不能解除合同的。劳动合同关系直至哺乳期结束才能终止。

哺乳期合同到期顺延是合法的。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确规定，如果说女性的职工在孕期或者说是在产期哺乳期内，用人单位是不能够辞退劳动者的。所以必须要顺延至哺乳期结束。