双休日加班补偿是多少
最新修订 | 2024-09-13
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如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：
考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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双休日加班费如何算？用人单位安排双休日加班的，可以安排补休的；不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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双休日加班工资规定对双休日的加班工资有以下规定：单位在双休日安排劳动者加班又安排补休的，不需要支付加班费；未安排劳动者补休的，要支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。
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双休日加班费怎么算休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为800(元)/20.92(元/天)乘以2等于76.48(元/天)。
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双休日加班补偿是多少如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
劳动争议
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双休日加班调休怎么算？1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资福利
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
劳动争议
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双休日加班补偿是多少
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双休日加班补偿是多少
如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
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劳动纠纷初中生每天五点半放学，前提没有告知要加收课后服务，让家长交课后服务700多，合法吗？
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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在高三，我谈了一个对象，然后我对象的前女友在班上找了三四个人，天天在背后说，我当时不知道是说什么，我只知道她们会在晚自习说我的名字，然后说了一年，并且在班级那三四个各种孤立我，导致我现在有抑郁症，我这算是校园霸凌吗
[律师回复] 你好，可以向家长或者老师求助。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷在公司没有电子打卡记录，怎么才能证明在公司上过班
[律师回复] 可以请同事出具日常上班的证人证言，证明你的出勤情况；在工作中通过电子邮件、聊天工具等与同事或上级有沟通，这些记录也可以作为证据证明；另外，整理和保存日常的工作任务接收，处理和提交的记录，这些都是证明你上班的有效证据。
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你好，就是女生17岁，酒店是男的开房的，女生就是上去坐坐送个生日蛋糕是被允许的吗
[律师回复] 一般情况下是允许的，但要注意保护自身安全和避免产生不必要的误会。如果担心，可提前告知家人或朋友具体情况，也可与酒店工作人员沟通说明。
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，被加盟骗了，能不能追回
[律师回复] 这要看具体情况。应尽快收集证据，如合同、转账记录等，向公安机关报案或通过法律途径维权，能否追回视证据和对方情况而定。
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在未经女主同意下家长私自给生辰八字定下结婚日子女主有什么方法保护自己
[律师回复] 家长这样做确实不太合适??。不过别担心，你可以先试着和家长坐下来，好好聊聊你的想法，让他们知道这样让你很不舒服，也表达了对他们不尊重的感受
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双休日加班少给加班费怎么办
在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要规定支付加班费。所以双休日安排加班但是少给加班费的，要看具体的情况。若是之后安排了调休，则可以不用给。但如果又没安排调休，也没有按照国家规定支付加班费的，可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。
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劳动纠纷我是单位的发货员，就是完成产品出库的，可是每天装货的司机没有固定时间进单位，我们完成工作的过程也没有固定时间来完成，确要求我们有固定的下班时间，可是在我们工作的时间内如果装货的车没有来或者没有完成工作我们也没有办法，现在涉及规定我们下班时间以后来完成这些工作，不给补休，也不给加班费，我要怎么维权
[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料
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双休日安排加班怎么调休
首先，用人单位在周末安排员工加班加点的话，要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资，但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的，加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休，这其实可以由双方协商，但很多时候都是优先调休。
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