律图审稿专业委员会3轮严审

关于招收童工的惩罚有什么规定

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
关于招收童工处罚有下列规定:
用人单位每招一名童工,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款,并且责令其改正,将童工送回其父母或者其他监护人处;
如果情节严重的,则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照
法律依据
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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招童工会有什么惩罚
肇事逃逸是指发生交通事故后,当事人明知自己有责任,但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准:1.造成人员死亡或者重伤的,处以三年这有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2.造成轻伤的,处以一年这有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。3.造成财产损失的,处以三千元这罚款。若是对招童工会有什么惩罚有疑问的,参考下文。
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关于超市招童工怎样处理
如果超市招聘童工的话,首先会对超市进行罚款处理,并且要求其改正,如果情节严重的话还会吊销超市的营业执照,如果强迫童工做危险工作的话,甚至会涉嫌违法犯罪的行为,追究刑事责任。
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劳动纠纷
招收童工的童工有处罚没?
通常处罚的都是该童工的用人单位,而不是处罚童工,因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄,如果是用人单位招聘童工,还让招聘来的同工,继续去招收童工,那么很有可能会构成刑事犯罪,承担刑事责任。
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劳动纠纷
招收童工是罚5000吗
招收童工是罚5000元。用人单招收未成年人工作,违法了我国相关的法律,对于这种违法行为情节较轻的会给予经济处罚,如果情节严重的,会责令其停业或者吊销营业执照,构成犯罪的会追究刑事责任。
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劳动纠纷
招收童工罚款多少
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
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