社保是按照劳动合同薪资来买的吗
最新修订 | 2024-05-25
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- 不是，
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不是，国家法律规定的是按实际工资缴纳。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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调岗后薪资按照什么执行的岗位调整后薪酬待遇兑现受多因素影响。因单位经营需求且合理的调岗，双方应协商确定新待遇标准。劳动合同有约定按约定，未约定通常依新岗位职责与原职责的工作内容等类似程度确定，确保薪酬合理公正。
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调岗后薪资按照什么执行标准在调整某位员工的职务后，新的工资标准通常应遵循如下既定原则实施：首要步骤是审查劳动合同中是否存在关于调岗后薪资待遇的具体条款，如若存在明确规定，那么便应严格按照该条款执行。倘若并无相关条款，那么一般的做法是维持调岗前后的薪资待遇不变，或者依据新岗位的工作内容、职责以及市场薪酬水平等多方面因素进行合理的调整，同时确保调整过程具备充分的合理性与公正性，不得任意降低员工的薪资水平。
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调岗后薪资按照什么执行正常情况下，公司调岗后的薪酬遵循原则：若调岗经双方协商一致，按协商决策实施薪酬待遇；若企业单方面调岗，原则上薪酬不可降，除非能证明员工不胜任原岗工作或有其他合理降薪理由。
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗不是，国家法律规定的是按实际工资缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社保纠纷
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按照规定病假能享受几天带薪？所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗国家法律规定的是按实际工资缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
社保纠纷
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗
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社保是按照劳动合同薪资来买的吗
国家法律规定的是按实际工资缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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劳动纠纷请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，营业执照和店名不一样，怎么证明是同一家店？因为劳动局仲裁需要证明
[律师回复] 如果营业执照和店名不一样，可以通过统一社会信用代码来证明是同一家店。企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应与登记注册的企业名称相同，即使店名可以适当简化，也应报登记主管机关备案。
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公司发现金找不到薪资情况。怎么仲裁
[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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按照规定病假能享受几天带薪？
所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
名字照片能不能帮我找到人
[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受到法律保护，包括姓名和照片等个人隐私信息。使用名字和照片找人可能侵犯他人隐私权和个人信息权益，这是不被允许的。如果需要找人，建议通过合法途径，比如向公安机关求助。
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按照规定湖南省老放映员能购买社保吗？
湖南省老放映员是可以购买社保的。非本市户籍参保人员，2006年7月后达到法定退休年龄时，户籍所在地同意接收养老保险关系的。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。本地户口直接去当地的社保局办理。
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劳动纠纷
离职发薪日发工资吗
[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。
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加班工资按照什么来算2024
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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劳动纠纷一般来说社保需要交到多少岁，想了解：退休前能否中断社保？
[律师回复] 原则上社保应当缴纳足够的期限，中断不影响社保缴纳期限的计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
加班费按照什么工资来算？
在计算加班费用时会按照劳动合同中约定的工资来计算的，那么规定的工资项目也是包括了基本工资、岗位工资、职务工资等项目，如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资，在休息日进行工作会支付二倍工资，如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
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劳动纠纷十三年前我有个朋友带了一些人去朋友家里玩，朋友家里丢了东西，据那家主人说价值17500，当时我朋友写了欠条，大概内容是他在对方家里偷了一条项链，一个笔记本电脑，一个钻戒，但是当时我朋友吸毒欠条的内容完全是按照他们说的写的，她们说一句他自己写一句，自己意识不清醒，对方当时可能报案了又或许没有，也可能报了案但是没过几天又去销案了，警察并没有找他，现在那家主人把借条找到了，要他还钱，欠条是2011年写的，还钱日期也是2011年，他现在承认了还钱，只是现在没钱，要求分期还，但是如果对方告他十几年前的偷盗这种事对方报警怎么处理
[律师回复] 你好，现在是想追究对方的刑事责任吗？
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快速解决“债权债务”问题
