上班途中受伤算不算工伤
最新修订 | 2024-05-20
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- 律师解析
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上班途中受伤算不算工伤，要具体问题具体分析，算工伤需满足以下条件：
在上班途中合理的时间内；
在上班的必经路线上；
所受伤害是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；
非受害人本人的自杀、自残或者违法犯罪行为造成的伤亡。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中受伤算工伤吗上班途中受伤符合相关条件算工伤。本人在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。
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上班途中受伤算工伤吗上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤，通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并满足相关法律条件，才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地，受伤亦难被认定为工伤。因此，每起工伤案件需根据具体情况判断。
工伤认定
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下班途中受伤算工伤吗算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。
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下班途中受伤算工伤吗在上下班的途中，若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致，将被视为工伤范畴；反之，如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致，一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的，参考下文。
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