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竞业禁止协议的含义是什么

最新修订 | 2024-06-28
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律师解析
竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品;
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业禁止协议的含义
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于竞业禁止协议的含义问题带来帮助。
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竞业禁止协议的含义是什么
竞业禁止的含义是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
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劳动纠纷
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
你好,麻烦咨询一下,离婚协议,现在男方起诉我了,怎么处理
[律师回复] 1.冷静思考与前期准备,首先要冷静下来,理清思路,思考自己对这段婚姻的态度,确定是否想离婚及对子女抚养、财产分割等问题的想法. 仔细研读法院送达的起诉材料,明确男方的离婚请求、所依据的事实与理由.
2.收集证据,收集能支持自己主张的证据,如证明夫妻共同财产的证据,包括房产证、银行存款信息、车辆行驶证等;若涉及子女抚养权,需提供自己抚养更有利于孩子成长的证据,如收入证明、陪伴时间等;若男方存在过错,需收集其出轨、家暴等过错证据.
3.决定是否同意离婚并采取相应措施,同意离婚:可与男方沟通协商,在财产分割、子女抚养等问题上达成共识后起草离婚协议并签字盖章,提交法院审批。不同意离婚:需委托律师进行抗辩,提出反诉及自己的诉讼请求并提交证据,律师会根据具体情况在法庭上针对争议点进行辩论.
4.积极应诉,在收到起诉状副本的15日内向法院提交答辩状,明确表达对男方离婚请求的态度及理由,并针对子女抚养权、财产分割、债务承担等问题提出看法. 按时出席庭审,遵守法庭规则,依据答辩状内容进行辩论和陈述,提交相关证据或证人支持自己的立场.
5.考虑调解,法院审理离婚案件时会进行调解,可根据自身情况决定是否接受调解建议。若能与男方达成共识,可签署调解协议完成离婚手续.
哪些人需负竞业禁止义务?
竞业禁止发展至今,已经为很多企业运用,但还是存在一些问题。首先就是针对对象不明确。从竞业禁止的对象上看,主要针对公司企业的五类关键岗位员工:第一,高层管理者;第二,技术研发人员;第三,高级营销人员(直接掌握着大量的客户资源);第四,重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里;第五,重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里,这主要是针对咨询行业来说。
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知识产权
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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