退休工资超过三千五要交税么

[律师回复] 退休后七级伤残的赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》规定，七级伤残为13个月的本人工资。具体赔偿还需参照当地政策，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据中国法律规定，失业金和养老金是两个不同的社会保险项目，领取失业金并不影响个人继续缴纳养老保险费。如果您在上海交了13年半的职工社保，到了退休年龄，即使申请领取失业金，您也可以以个人身份继续缴纳养老保险费，以满足领取养老金的条件。因此，您可以在领取失业金的同时，继续缴纳养老保险费，以保障退休后的养老待遇。

[律师回复] 根据法律规定，如果双方未办理结婚登记手续，给付彩礼的一方可以要求返还彩礼。你的情况中，既然已经订婚但还未办理结婚登记，且双方交往中出现了矛盾，你有权要求退还彩礼。建议收集支付彩礼的相关证据，如转账记录、证人证言等，并依法向法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，欠款一千万是银行贷款一个法人三个股东如何处理债务问题


结论

在公司欠款一千万的情况下，若该债务为公司向银行的贷款，通常情况下，公司应以其全部财产对债务承担责任。法人和股东在一般情况下不对公司债务承担责任，除非存在法律规定的特殊情形，如法人或股东滥用公司法人独立地位、财务混同、或怠于清算等情况。在这些特殊情形下，法人或股东可能需要承担连带责任。

分析

首先，根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司是企业法人，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。通常情况下，公司的债务应由公司自身承担，而不涉及股东和法人的个人责任。

然而，若公司无法偿还债务，且存在股东或法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任以逃避债务，严重损害公司债权人利益的情形，则根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，股东可能会被要求对公司债务承担连带责任。在【（2015）解民二初字第8号】案中，法院判定由于股东怠于履行清算义务，导致公司无法清算，股东需对公司的债务承担连带责任。

此外，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定（2020修正）》第二十条，若一人有限责任公司的财产不足以清偿债务，且股东不能证明公司财产独立于个人财产，法院可以追加股东为被执行人，使其对公司债务承担连带责任。

在实务中，若法定代表人或股东为公司贷款提供了担保，则无论其是否继续担任法定代表人或股东，均需承担担保责任。同时，若法定代表人或股东滥用权力，可能需与公司共同承担债务的连带责任。

因此，处理公司债务时，需明确公司财产是否足以偿还债务，股东或法人是否存在滥用公司独立地位的行为，以及是否提供了个人担保。若不存在上述特殊情形，则公司债务应由公司自行承担。

[律师回复] 你好，伤情怎么样，是在工作时间受伤的吗

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。

[律师回复] 逾期贷款确实可能影响配偶的贷款申请。如果贷款是夫妻共同债务，比如用于家庭共同生活支出，那么逾期记录可能会被银行视为双方的信用风险，影响另一方的贷款审批。建议尽快与银行沟通，制定还款计划，避免信用记录进一步恶化。

[律师回复] 在超市等公共环境受伤，超市是否承担责任，主要看超市是否尽到了安全保障义务。如果超市未尽到合理的监管、预防措施和警示义务，导致顾客受伤，那么超市需要承担侵权责任。受害者可以依法向超市提起索赔诉讼，要求赔偿医疗费用等损失。同时，如果受害者自身也有过错，比如未尽到合理的注意义务，那么可能会减轻超市的责任。

[律师回复] 盗窃金额不大且属于累犯未满五年的情况下，取保候审的机会相对较小。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审需要考虑犯罪嫌疑人是否可能实施新的犯罪、是否有社会危险性等因素。累犯由于其犯罪性质，通常被认为具有较高的社会危险性，因此取保候审的可能性不大。不过，具体情况还需结合案件的详细情况和法律规定，由司法机关综合考量决定。

[律师回复] 退休后被判刑，对退休金数额确实有影响。根据法律规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，在服刑或劳动教养期间会停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这意味着服刑期间不享受养老金，且服刑期间不参与养老金的调整，刑满后恢复发放，但金额是按停发时的标准计算。

[律师回复] 退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系，不是劳动关系，所以辞退时一般没有法定的经济补偿。双方的权利义务主要由返聘协议来确定，如果协议中约定了辞退补偿，则按约定执行；如果没有约定，单位辞退退休返聘人员通常不需要支付经济补偿。

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会以年龄为由不予受理，可以向他们说明，即使超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会仍然不予受理，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

[律师回复] 已退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的是劳动合同而改变。退休人员可以随时提出辞职请求，但不能随时走人，因为返聘退休人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。

[律师回复] 根据您的情况，可以采取法律手段追索工程款。由于公司税务冻结无法开票，导致您无法拿到应得的工程款，您可以向法院提起诉讼，要求支付欠款。同时，您也可以申请诉讼保全措施，冻结对方资产，防止财产转移。确保提供充分证据，如合同、工程验收证明等，以支持您的诉求。如果判决后对方仍不支付，可申请法院强制执行。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果不想继续缴费，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。所以，如果您不想继续缴纳养老保险，可以向当地社保经办机构提出申请，经审核后，您的个人账户储存额将一次性退还给您。

[律师回复] 2018至2021年间，杭州五险一金的缴费基数和比例有所变化。养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10.5%，个人缴纳2%；失业保险单位和个人各缴纳0.5%；工伤保险单位根据风险承担比例，个人不缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金单位和个人各缴纳12%。这些比例和基数是确保劳动者基本保障的重要依据，单位和个人都应按规定缴纳。

[律师回复] 根据《民法典》第一千一百九十八条，超市作为公共场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。具体责任大小需根据双方过错程度确定。建议收集证据，如视频监控、医疗记录等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 您好，个税需要去税务局咨询情况

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 合理，如果认为不合理可以申请复议