劳动合同案件·推荐文章
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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗劳动合同期满与自动顺延不是一回事。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同期满最好重新签订。
劳动合同
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劳动合同期满如何顺延当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。
劳动合同
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合同期满自动顺延有效吗若合同期限届满后自动延续的条款满足以下条件，即视为有效：此条款应为双方当事人在订立合同时的真实意愿表达；当事人需具备法定民事行为能力；不得违反相关法律及行政法规的强制性规定；同时，不得破坏公序良俗原则；确保该条款在法律上不存在其他无效情形。
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保胎假劳动合同自动顺延吗当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；如用人单位在医疗期、孕期、产期和哺乳期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要支付经济赔偿金。
劳动关系
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劳动合同期满如何顺延当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。
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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗劳动合同自动顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。劳动合同期满则是劳动合同签订的时间到了，合同到期了，自行终止了。
劳动合同案件·常见问题
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劳动合同期满可以自动顺延吗
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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗
劳动合同期满与自动顺延不是一回事。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同期满最好重新签订。
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劳动纠纷满了16岁，自己在上班，可以赚钱了，不用花父母的，自愿跟男朋友同居，父母起诉告我男朋友的话有用吗
[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接
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快速解决“婚姻家庭”问题
我15岁犯了抢劫罪。检察院给我一个。一年考察期。但是一年考察期之内我又犯了一个盗窃罪满16犯的。他现在又。起诉。起诉了，他前两天打电话给我了，检察院说可能判缓刑。也有。也有可能判实刑，如果判实刑的话，我要判多久？
[律师回复] 你好你今年多大的年龄了
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刑满释放人员有没有什么扶持政策？刑满释放无业期间有没有补助金？刑满释放不得减刑表现好还有5个表扬这个怎么算？
[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。
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合同期满自动顺延有效吗
若合同期限届满后自动延续的条款满足以下条件，即视为有效：此条款应为双方当事人在订立合同时的真实意愿表达；当事人需具备法定民事行为能力；不得违反相关法律及行政法规的强制性规定；同时，不得破坏公序良俗原则；确保该条款在法律上不存在其他无效情形。
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合同事务
劳动合同期满如何顺延
当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。
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劳动纠纷请问我在一个用人单位没有工作满一个月又没有签订劳动合同，被辞退了，应该怎么赔偿啊
[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同到期自动顺延吗？
劳动合同如果到期不会自动延续。如果是劳动合同自动延续，也就是双方都没有表明要解除劳动合同，那么在合同到期后的一个月之内，必须要重新签订一份新的劳动合同，否则就视为用人单位没有和劳动者签订合同，就改给劳动者发放赔偿。
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劳动纠纷分居未满二年,法院会判离婚吗
[律师回复] 法院在判决离婚时，其标准主要是夫妻感情确已破裂，这可不是单纯地依据分居时间的长短来决定的。
你要知道，分居时间未满二年，并不意味着就一定不会判决离婚。要是能够提供足够充分的证据，证明存在其他诸如重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待遗弃家庭成员，还有存在赌博吸毒等恶习并且屡教不改等这些夫妻感情破裂的情形，那么法院是有可能判决离婚的。
另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。
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另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
保胎假劳动合同自动顺延吗
当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；如用人单位在医疗期、孕期、产期和哺乳期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
